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ペガトロン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ(11件)

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:どちらでも言えない状況給料あがり率はほとんど開示しません。ボーナスあるかないかも開示していませんので、ボーナス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全実力主義ですので、いかに機会をもらうかが重要です。普段から出世したいアピールを上長にすれば、チャンスが来る
回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直雇用なら昇給制度はありますが賞与は聞いたことありません。手当は交通費くらいだと思います。評価制度:評価制度は
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の制度についてが明確にされておらず、具体的にどんな成果を出せばよいか、またどんな資格を取得すれば手当てがつ
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣だと時給1000円~1300円くらいだと思われる。交通費も1日500円までしか出ないので仕事内容からすると
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は基本給が安いです。総支給額は19万6千円です。交通費は上限3万円まです。交通費は満額だったので不満は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそもの社員の給与も事業規模に比べてかなり抑えられていた印象。メーカーであるためサポートにお金を掛けたくない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員のみ支給だったため自分には影響なかったが、社員の方はそれなりの支給があったように見えた。業績による。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を高く設定し過ぎて人件費が高騰し、結果的に地方の人件費が安いセンターに仕事を移管せざるを得なくなった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人手不足の影響からか未経験でもかなり高い時給で募集を行っていた。給与にはみな満足していた様子に見えた。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナス?中で働いている人は非正規社員ですから年収やボーナスという観念は無く時給換算です。時給1000で

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ペガトロン・ジャパン株式会社
業界 電気機械器具修理
URL https://www.pegaservice-japan.com/
所在地 東京都江東区新砂2丁目2-11佐川東京ロジスティクスセンター 5F
従業員数 700名
設立年 2000年
資本金 92百万円
代表者 廖賜政
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

ペガトロン・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミページです。ペガトロン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、ペガトロン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ペガトロン・ジャパン株式会社
3.4
  • 会社の成長性や将来性
    3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    3.7
  • 活気のある風土
    3.4
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.5
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 --歳)
残業時間(月間)
-- 時間
年収・給与の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %
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時間

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回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 技術業務課
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、毎年じわじわ上がってはいます... (続きを見る)

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時間

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回答者:男性 / 店舗運営 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはシフト制で、変形労働制。忙しい時は1日10... (続きを見る)

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パーソルキャリア株式会社

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給与制度:正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。正... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.3)
株式会社ウィルオブ・ワーク

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / MO事業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:配属先と会社からの評価で昇給するかきまります。最初は、日報と... (続きを見る)