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日本空調サービス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:多種多様なメーカーの空調機に携わることが出来る。しかしながら、メーカ
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回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:資格取得や新人育成に力を入れている。最近では、新しく研修施
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:退職金は自己都合退職の場合はほぼ支給無し。基準退職金の25%しか支給さ
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回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ S1

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:住宅補助も賃貸を借りていなくても多少は出る為、実家暮らしの人に関しては
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、お節介になる程手厚い。新卒一年目は、研修
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 142万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 142万円
給与制度:人事制度改定により新入社員から中堅になるまではいいと思う。ただ中堅にな
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:各々が現場を持っているので、一人親方の集まりのよう
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:自分で現場を持てば、ある程度の融通がきく。新人のうちは土日休
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:転勤勢には住宅補助がある。大卒の場合5年間の制限があるが、月5000+
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回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ S1

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 9万円 46万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与制度に関しては新卒の人は多めにいただけていると思います。ですが、中
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業代が無いと生活ができないぐらい基本給が低いため、残業あり
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては基本給の底
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては3000円、賞与については7月と12月で年2回ある、各種
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:現在は資格取得に力を入れていく方針な一方で資格取得にかかるテ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署では長時間の残業や連勤や休日出勤等もありワークライ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に朝8時〜遅い時で10時.11時、早い時で8
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としては上司と部下で良くコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:入社したら知ることになるがやる気のないやつは出てけというカ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:メンテナンス部門の年齢層の近い人同士で遠慮なく
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回答者: 男性/ ファシリティーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FM管理部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって働き方がかなり異なる。FM管理部(医療施設)休日
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回答者: 男性/ ファシリティーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FM管理部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援として会社が必要としている資格を取るとお小遣いが
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回答者: 男性/ ファシリティーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FM管理部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:毎年、旅行補助が使える。家族分の旅行費用の補助とお小遣いがもらえる。価
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回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:若手社員の休日出勤が多いように感じる。昔からある支店ごとの風
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:大手企業や病院との取引が多いため、安定はしている。新規事業は今後海外
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒の年収は年々上がっていっている。ただし、中間層の給料は同時に上がっ
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回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ S1

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性に関しては事務員さんだけだと思います。例年何人か技術員で入
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務処理の割合も結構大きい。現場仕事より、事務処
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:現場職には資格、研修に関しては充実し
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は設備管理業界の中では平均よりもやや高いと思われます。しかしながら
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM管理部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:福利厚生には力が入ってるが退職金は勤続3年以上ないとマトモに貰えないの
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:業務を行うにあたっての最低限必須な資格は、会社側が勉強会を開
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 年功序列。年齢やキャリアに対しては多めにもらえる
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 福利厚生は全体的に手厚い。旅行補助も年一回使用可
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的な企業。とは言えiPadやスマホの支
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回答者: 男性/ ファシリティーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FM管理部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:FM管理部はビル管理ですが同業界に比べると高いと思います。評価制度:毎
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