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日本空調サービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列から脱しきれない印象。経営層の年齢が非常に高く、時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】私が常駐していたところだけかも知れませんが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給料は保守管理業界では普通くらいかと思います。昇給評
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:本社組織は休みが取りやすいただし、現場は場所にもよるが、苛烈
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なりの給与を期待したがそうではなかった現場
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給率がひくい評価制度:年功序列だった。若手はベテランに良いように使わ
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:退職金が大企業のカテゴリーにも関わらず、衝撃を受ける低水準であったと感
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:男性社会が根強く残っている。経営層の男女比を見れば一目瞭然女性
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪く感じた。休日日数は多いが、業務に追
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が活躍できる環境ときき、入社を決めたが、実際
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:全てのメンテナンス業務を自社完結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
成長・キャリア開発:人事の仕事というと、採用の仕事が一番に思い浮かぶとは思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
事業での社会貢献:私たちの業務は間接部門ですので、直接お客さまと接する機会はとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
会社の安定性:病院等の建物の空調設備を管理する会社である。空調設備が備わっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
会社の安定性:50年以上続いている上場企業。社員を大事にするという社風により、従
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がやや少なめ。課をまとめるポジションになった際に支給される手当も少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がどういう評価をされているのかフィードバックは少なめかもしれない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。事務職の研修はほぼないので自力でどうにかす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:事務職は土日祝は出勤なし。技術職は場合によってはあり。多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助は転勤希望者のみ。持ち家でも出るのはいいと思う。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安い。福利厚生があまりない。年に一度の旅行
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:部署にもよるが休みは取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:地方性もあったと思うが、女性は9割が契約社員で、正社員登用の機
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。直属の上司以外と話し合う機会はほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:現場に出る男性社員は夜勤があったり休日出勤があったり、連続勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格手当は多く、どの資格でいくらつくか明記されているので、頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育がいまいちなので自分で考えて勉強したり調べたりといったこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用形態に関係なく責任ある仕事を任してもらえること。IRや株主総会の準
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