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回答者別の社員口コミ(トーテックアメニティ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:プロジェクトに当たり外れがあり、突貫作業やデスマーチ状態に陥っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:請負契約のため、前倒しして進捗を進めることも可能。プロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】評価は社外からのものが多く、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】請負契約で参画してプロジェクトが終了し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:自分の仕事は自分でコントロールしなくてはいけない。上長は管理し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:プロジェクトに参画して請負契約に沿って動くので、コアタイムなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】放り込まれた先の業務知識は必然的に身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】たいていの企業と同様、納期とコストにはとても厳しい。如
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性だからと差別はなく、スキルがあれば重用される。周りが男性ば
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トーテックアメニティ株式会社の回答者別口コミ (165人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月05日
  • エンジニアリング事業部 / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月08日
  • 公共営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月10日
  • SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年09月05日
  • ICTバリューサービス事業部 / 客先常駐 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月11日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月29日
  • 組み込み系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月25日
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