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西垣ポンプ製造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
転勤者への家賃補助 通勤手当 退職金制度あり

オフィス環境:
東京支店以外は自社建物

西垣ポンプ製造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:
月始めの土曜日は出勤日で、半年に1度工場で全社営業会議があります。残業に関しても仕事が残っているからやる雰囲気で強制されるようなことはありませんでした。

多様な働き方支援:
副業は基本的NGですが、上長に相談すれば可能です。コロナ禍では在宅ワークも導入しており、全員ではありませんが自宅から仕事している方もいらっしゃいました。支店によっては時差出勤等も活用しているようでした。

西垣ポンプ製造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:
マニュアル等はほとんどなく、OJTによる研修がメインなので空いた時間をどのように活用出来るかによって成長速度に差が出ます。積極的に質問し、不明点を解消できれば優しい人が多いのでプラスアルファで知識がついていくと思います。

組織体制・コミュニケーション:
工場と営業には大きな溝があり、納期や性能でよく揉めていますが、製造の現場では、個人作業も多いのでそんなことはなかったです。

西垣ポンプ製造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:
私がいた頃は、営業マンが全員男性だったので、営業職は難しいかもしれません、事務の方は基本女性でしたので職種によると思います。

西垣ポンプ製造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:
営業は一から責任において仕事が進められる。結果(売上目標)を達成するために自分で考え行動できる。
その為の情報、情報取集等も自由に行う事が出来る

働きがい:
あらゆる制度がある。有給制度、育児休暇、出産休暇、介護休暇等を活用できる制度がある

西垣ポンプ製造株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初と時代も変化し年功序列から実績重視に変化し、有給休暇も取りやすくなっています。
以前は、休みがとりにくく他人に迷惑をかけるなという感じではありましたが、変化しています。
退職金制度もありますが、昔に比べて少なくなった気がします。
昇給制度もありますが、ベースアップまではいかない状況ではあります。

西垣ポンプ製造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
一貫生産の為、モノづくりから販売まで自社で行える

事業の弱み:
競合相手について製造販売会社の為、メーカー責任を技術者を交えて対応が出来る。
商社メーカーとは違う。価格も競合相手と競う事が出来る。
客先要望にはなるべく対応出来る様に技術から生産まで対応してもらえる

事業展望:
将来にわたって、社会に無くてはならない商品ではあります。

西垣ポンプ製造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
賞与:
年2回(5月、10月)自己評価に上長のコメント、工場長の評価を係数にしてポイント化して支給額を決定している。

期末賞与がある場合にも夏、冬のそのポイントが利用している様です。

インセンティブ:
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