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三栄ハイテックス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。三栄ハイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、三栄ハイテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

勤務時間・休日休暇:リリース前や、作業進捗が計画から大幅に遅れているときなどは残

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:組み込み技術に関して業務を通して開発経験を積むことができる

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:最初の3年程は周囲と昇給幅にほとんど差はないと思われるが、4年目以降、

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	44万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:昇給は1年1回で、賞与は年2回があります。交通手当の部分は全額支給にな

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の弱み:新卒社員の獲得に重点を置いているようだが、戦力化するまで時間がかかる

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:特に何か挑戦する雰囲気はありません。情報を交流するかっとス

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	44万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:交通費は全額支給で、ほかの手当はありません。本社以外の支部では補助金を

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

勤務時間・休日休暇:コアタイム制度があって、一か月内の勤務時間は要求時間を満たせ

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:あまり交流はありません。飲み会もありません。組織体制・コミ

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:LP制度あり、交通手当あり本社以外の配属なら少し手当はありますが、1年

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

勤務時間・休日休暇:業務によって、残業時間がだいぶ差があります。残業しない部門が

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生:通勤手当は全額支給。それ以外はありません。オフィス環境:かなり普通なオ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:小規模な会社だと思っていたが、親会社やほかの会社

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:情報技術者試験取得者に対する手当(祝い金)がある新入社員研修

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:時々研修はありますが、IT系の研修刷毛工少ないです。ほとんど

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:社会人研修のほうが多いでした。資格取得手当はありますが、事前

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:技術部門の女性管理職は何名がいます。育児休暇も取りやすい印象で

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:特に働きやすいとか、難しいとかな感じはありません。結構普通でし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：相対的な評価に基づけて昇級するシステムのため、ほとんどの人は一年間に数

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

女性の働きやすさ：女性が子育てをしやすいように制度としては規定に盛り込んでいるに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にはないが、強いて言うなら新卒社員だけ待遇が良い。今年度から給与体系

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：比較的穏やかでおとなしい人たちが多い。争うような雰囲気

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

女性の活躍・女性管理職：女性の役職者は男性が何十人もいる中で1人しかいない。実力

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：おとなしい人たちが多いので、会社に活気がない。挨拶して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

多様な働き方支援：部署によっては長期出張を何度も強いられるが、断る事ができない。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

多様な働き方支援：有給休暇は時期にもよるが、取りやすいと思う。固定時間は9時から

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

女性の働きやすさ：申し出れば、育児休暇は取らせてもらえる。無理やり退職させるよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

女性の活躍・女性管理職：男性が多い分、女性の活躍する場はほとんどないが、キャリア

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功と評価制の両方を取り入れています。同業他社の大手と比べてしまうと給

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:上司部下、部門の壁はあまりなくとても開けた社風だと感じます

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:自身のスキルアップに真剣に取り組んでいる社員が多く、またそれ

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

勤務時間・休日休暇:自分がいた職場は勤務時間、休日、有給も自分でコントロールでき

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:女性でも実力があれば評価され男女区別なく評価される風土だと思い

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	三栄ハイテックス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.sanei-hy.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区

従業員数	362名
設立年	1983年
資本金	302百万円
代表者	間淵義宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5250件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:退職金なし(自分は)オフィス環境:ビルの一角、支店は。支店は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テクノプロ口コミ(4723件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:e-learningやWinスクールとの提携（無料）、資格支... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1972件) 平均年収（正社員） 664 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / It / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / IT / IT 企業カルチャー・社風:活気があり、成長を促す雰囲気がある。長く勤務している社員が一... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:平社員か教室長かの2択。キャリアプランの提示などはない。働き... (続きを見る)

(3.2)	イーピーエス株式会社口コミ(758件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:自分の所属していた部署は同じような業務を繰り返していたので、... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:みなし残業時間に到達するまでは残業をして働く風習。自分の仕事... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / Customer Support Engineer / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:わたしは入社前から持っていましたが、持ってない人はCCIE取... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(577件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / テスター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:比較的安定した業界事業の弱み:競合他社に比べてスピード感がな... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / エンジニア / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は1000円程度。景気が悪かったこともあり賞与は年々減額... (続きを見る)

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