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三栄ハイテックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三栄ハイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、三栄ハイテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:
研修は、入社後半年間実施され、その後配属後に各専門分野の研修が行われる。配属後の専門研修については配属部署の忙しさにより、省略されることがある。その後は実務に入りOJT教育が実施される。比較的手厚い研修が受けられると思う。

働きがい:
顧客にわかりやすく資料作成ができた時。

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回答者：回答なし/ アナログ回路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしているので確かな技術は身につく働きがい:大手

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回答者：男性/ 論理設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は携わる業務に依存しますが、携わる業務は選べませ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないし会社としても資格をとることを特に推奨

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。会社の中で図書館があるが本社にしかな

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:情報技術者試験取得者に対する手当(祝い金)がある新入社員研修

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:時々研修はありますが、IT系の研修刷毛工少ないです。ほとんど

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:社会人研修のほうが多いでした。資格取得手当はありますが、事前

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:希望すれば外部の研修を受けることは可能と思うが、資格に関して

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:自身のスキルアップに真剣に取り組んでいる社員が多く、またそれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後２か月間の研修で基礎を学び、その後各自の希望や研修から判断した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当する業務次第だと思います。私の派遣先ではほぼ正社員と同様の仕事を任

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員入社時は2か月間みっちりと新人教育が行われます。基本的な電子

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3.9

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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会社名	三栄ハイテックス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.sanei-hy.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区

従業員数	362名
設立年	1983年
資本金	302百万円
代表者	間淵義宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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