ヘルツ電子株式会社の転職・求人・採用情報

■当社の製造部のミッションは、「自社開発した多種多彩な産業用IoT製品を、短いリードタイムで生産し、世界中のお客様に送り出す」及び「自社製品の価値向上に貢献する」です。自社製品の製造（組立・検査・出荷）に加え、自社製品の開発・検証にも関わる事が出来ます。

■具体的な業務
- 組立（ねじ締結、圧着、はんだ付け、材料加工等）
- 測定器や治具を用いた無線検査
- 出荷検査、梱包、宅配業者への引き渡し
- 製造作業の動画制作やドキュメント作成
- 自社製品の検証、自社製品への改善要望
- 製造現場のスマート化や改善活動
を担当していただきます。

■入社後の研修
- 製造研修：入社後～1年間（製造業務を一通り学びます）
- 未経験であっても、身につくまで指導しますので、ご安心ください。

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- 電動ドライバーでのねじ締結の経験がある方
- 圧着作業の経験のある方
- 細かい作業が得意な方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- はんだ付け経験のある方
- 電気製品の組立・検査・出荷業務の経験のある方

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：19万円　～　24万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
- はんだ付け
- 組立（ねじ締結、材料加工等）
- 測定器や治具を用いた無線検査
等の製造作業を担当していただきます。

■当社の製造部は、若手からベテランまで和気あいあいとした職場です。

■応募に必要な要件
- 学校の授業やご自宅で、はんだ付けを行ったことのある方
- 細かい作業が得意な方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。

〇以下の方は大歓迎！
- 電気製品の組立・検査・出荷業務の経験のある方

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

時給：1020円　～　

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
-当社製品の資材調達（国内・海外の電子部品、機構部品、基板、表面シート等）
- 取引先との価格交渉、発注
- 資材の在庫管理、受入検査・入庫、製造への払出・出庫、棚卸（月末、年度末）
- 製販会議を通じた発注計画立案
- 資材のコストダウン検討・実行
- 社内ニーズに基づく資材調査、取引先調査
- 市場動向に基づく資材調査、取引先調査
- 新商品開発への参画、試作用・量産用資材の調達
- 在庫管理システム刷新検討への参画

■入社後の研修
- 製造研修：1週間
- 調達研修：3～6ヶ月
- 研修終了後、調達担当の資材を決定し、徐々に担当を広げていきます

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- 電気製品の資材調達経験（3年以上）
- Excel/Wordを用いたドキュメント作成経験がある方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- 業務で英語を用いた経験のある方
- チームリーダーの経験のある方

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：22万3000円　～　26万3000円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進、当社製品・サービスの開発・量産・サポートにおける品質保証を担当していただきます。

■具体的な業務
- ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進
- ISO9001の内部監査・外部審査の主導
- 社内・社外の品質窓口とトラブル解決の推進
- 当社IoT製品の開発・量産・サポートにおける品質管理手法の構築
- 当社IoT製品のデザインレビュー、出荷判定への参画
- 当社IoT製品の市場不良及び修理状況の管理
- 仕入品の品質管理、仕入先の評価・改善要求
- 当社IoT製品の不良報告書作成
- 電波法・環境規制等の最新情報収集と社内への展開

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- 産業用電気製品の品質保証業務の経験のある方（5年以上）
- ISO9001を推進した経験のある方

〇以下の方は大歓迎！
- 電気製品の設計の経験がある方
- 電気製品の製造（量産）の経験がある方
- 業務で英語を用いた経験のある方

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：23万円　～　27万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
- 当社IoT製品の組み込みソフトウェアの設計・実装・検証
- 当社IoT製品に搭載する無線モジュールの組み込みソフトウェアの設計・実装・検証
- 当社IoT製品のプロトタイプ開発

※ご本人の希望により、当社IoT製品と連携するPC・スマホアプリケーション開発の担当も可能です。

■当社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた製品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。

■当社本社における温湿度の可視化やシャッター閉め忘れの検知等、エンジニアが職場環境の利便性向上に取り組んでいます。この活動を通じて、新技術へのチャレンジが可能です。

■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修：1～2週間
- 技術研修：3～6ヶ月
- 研修終了後、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ
- 最短1年で新製品開発を担当

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- 産業用電子製品や家電等の組み込みソフトウェア開発経験のある方（3年以上）
- プログラミングが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- BluetoothやWi-Fi等のワイヤレス製品の開発に携わった経験のある方
- 業務で英語を用いた経験のある方

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：24万5000円　～　30万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
- 当社IoT製品開発のプロジェクトマネジメント、コンセプト検討～発売に至るまでのハードウェア設計・検証
　- 外観設計、回路設計・部品選定、筐体設計・シミュレーション
　- 繰り返しの試作
　- 無線性能やハードウェアの検証
- 当社製造部への量産引き渡し

■当社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた製品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。

■当社の回路設計担当は、回路設計だけではなく、外観の設計（3D CAD使用）も含めたハードウェア全体の設計を担当していただきます。設計担当の想いや工夫を商品に反映することが出来ます。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。

■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修：1～2週間
- 技術研修：3～6ヶ月
- 研修終了後、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ
- 最短1年で新製品開発を担当

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- 産業用電子製品や家電等のデジタル回路設計の実務経験のある方（3年以上）
- ものづくりが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- BluetoothやWi-Fi等のワイヤレス製品の開発に携わった経験のある方
- 3D CADを操作した経験のある方
- 業務で英語を用いた経験のある方

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：24万5000円　～　30万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
- 当社IoT製品のコンセプト検討～発売に至るまでのハードウェア設計・検証
　- 外観設計、回路設計・部品選定、筐体設計・シミュレーション
　- 繰り返しの試作
　- 無線性能やハードウェアの検証
- 当社製造部への量産引き渡し

■当社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた製品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。

■当社の回路設計担当は、回路設計だけではなく、外観の設計（3D CAD使用）も含めたハードウェア全体の設計を担当していただきます。設計担当の想いや工夫を商品に反映することが出来ます。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。

■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修：1～2週間
- 技術研修：3～6ヶ月
- 研修終了後、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ
- 最短1年で新製品開発を担当

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- デジタル回路設計を学んだ方（教育機関もしくは独学で）
- ものづくりが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- アマチュア無線家

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：21万円　～　23万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
- 当社IoT製品の組み込みソフトウェアの設計・実装・検証
- 当社IoT製品に搭載する無線モジュールの組み込みソフトウェアの設計・実装・検証
- 当社IoT製品のプロトタイプ開発

※ご本人の希望により、当社IoT製品と連携するPC・スマホアプリケーション開発の担当も可能です。

■当社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた製品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。

■当社本社における温湿度の可視化やシャッター閉め忘れの検知等、エンジニアが職場環境の利便性向上に取り組んでいます。この活動を通じて、新技術へのチャレンジが可能です。

■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修：1～2週間
- 技術研修：3～6ヶ月
- 研修終了後、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ
- 最短1年で新製品開発を担当

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- プログラミングを学んだ方（教育機関もしくは独学で）
- プログラミングが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- アマチュア無線家

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：21万円　～　23万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■当社の社内業務システム及びITインフラ構築には以下の特徴があります。
- 社内業務と製品開発の双方を支えるITインフラを対象
- ITベンダー任せではなく、 なるべく自力で実施
- クラウドサービスやオープンソース等、新技術を積極的に活用
- 投資対効果（経営への貢献） にこだわる

■具体的な業務
- 社内業務システムの企画・設計・構築・保守・運用
- ITインフラの企画・設計・構築・保守・運用
- IT機器やITサービスの調達・契約
- IT資産管理
- EUC推進
- 社内向けヘルプデスク
- 情報セキュリティ方針の改訂、情報セキュリティ教育の実施
等、数多くの課題に取り組んでいただきます。

※総務部の一員として、社内清掃・社内イベント企画なども担当していただきます。

■会社の全部署のメンバーとコミュニケーションをとりながら、社内ITインフラを創り上げていく業務となります。

■ITイベントやセミナーへの参加等、最新のIT技術を学べる機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修：約1週間
- 技術研修：3～6ヶ月（ご経験・スキルに応じて）
- 研修終了後、チームでITインフラ課題に取り組むことを通じて、徐々にステップアップ

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- 社内業務システムの構築・保守・運用の経験がある方
- PCサーバーの保守・運用の経験がある方
- パブリッククラウドの運用経験がある方
- ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の保守・運用の経験がある方
- 最新のITサービス・IT技術を触るのが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- 自宅でサーバ運用をしている方
- チームリーダーの経験のある方

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：24万5000円　～　30万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
- 当社IoT製品と連携するアプリケーション（Windows／Android／iOS）の設計・実装・検証・リリース
- 当社Windowsアプリケーション（POKAYOKE plus、En-Guard plus、WCL plus等）のバージョンアップ開発
- 当社IoT製品と連携するアプリケーションのプロトタイプ開発

※ご本人の希望により、組み込みソフトウェア開発の担当も可能です。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。

■当社本社における温湿度の可視化やシャッター閉め忘れの検知等、エンジニアが職場環境の利便性向上に取り組んでいます。この活動を通じて、新技術へのチャレンジが可能です。

■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修：1～2週間
- 技術研修：3～6ヶ月
- 研修終了後、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ
- 最短1年で新製品開発を担当

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- プログラミングを学んだ方（教育機関もしくは独学で）
- プログラミングが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- アマチュア無線家

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：21万円　～　23万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1

■具体的な業務
- 当社IoT製品と連携するアプリケーション（Windows／Android／iOS）の設計・実装・検証・リリース
- 当社Windowsアプリケーション（POKAYOKE plus、En-Guard plus、WCL plus等）のバージョンアップ開発
- 当社IoT製品と連携するアプリケーションのプロトタイプ開発

※ご本人の希望により、組み込みソフトウェア開発の担当も可能です。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。

■当社本社における温湿度の可視化やシャッター閉め忘れの検知等、エンジニアが職場環境の利便性向上に取り組んでいます。この活動を通じて、新技術へのチャレンジが可能です。

■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修：1～2週間
- 技術研修：3～6ヶ月
- 研修終了後、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ
- 最短1年で新製品開発を担当

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■応募に必要な要件
- Windows、Android、iOSのいずれかで動作するアプリ開発経験のある方（3年以上）
- プログラミングが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- BluetoothやWi-Fi等のワイヤレス製品の開発に携わった経験のある方
- 業務で英語を用いた経験のある方

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

月給：24万5000円　～　30万円

静岡県浜松市北区東三方町422-1