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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:83人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.9

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを919件掲載中。エン ライトハウスは、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

601万円 (平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

220~1050万円

回答者数

81 (正社員)

回答者の平均年収 :601万円 (平均年齢 37.7歳)
回答者の年収範囲 :220~1050万円
回答者数 :81 (正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
641.7 万円
(平均年齢 39.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
850.0 万円
(平均年齢 25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
536.0 万円
(平均年齢 36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
595.8 万円
(平均年齢 37.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
800.0 万円
(平均年齢 58.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
416.7 万円
(平均年齢 33.7歳)
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はもちろんあります。寮はない。住宅補助、持株会は有りでストックオプションは普通の社員にはなし。

オフィス環境:
東京のオフィスは品川シーサイド駅が最寄りになりますが、この駅アクセスがあまりよくないのと、ホーム、駅が地下深いところにあるので地上に出てくるまで時間がかかります。オフィスはそれほど大きく、広くはなく割と密で、天井は高くないので多少圧迫感を感じます。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はありませんでしたが、寮は完備されてますし、保険もしっかり完備されていました。

オフィス環境:
オフィスはとてもおしゃれでした。それからスタッフの関係もかなり良いです。風通しも良いですし、社長とも普通に話せます。意見は言いやすいです。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実していると思います。家族旅行や商品の格安販売の他、財形などもあります。

オフィス環境:
これは職場によりますので何とも言えないのですが、共有スペースはカフェはあり飲み物の種類は多いです。デニッシュなどもあり満足でした。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって様々ですが、ソニーグループとして改善に取り組んでいます。

多様な働き方支援:
事務作業者はリモートワークできます。
フレックスタイム制です。
ソニーグループとして働き方改革を進めています。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思います。休暇は取りやすく、ノー残業デーの実施も会社が推進しています。

多様な働き方支援:
テレワークは導入済み。早帰りも、自分に与えられた職務で結果が出せていれば問題ないと思います。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自らの業務が繁忙期でない場合には、勤務時間や年次有給休暇を計画して、ワークライフバランスを作り上げることは可能だと思います。1年間の過ごし方を想定して計画すると良いと思います。

多様な働き方支援:
職種によりますが、会社は現在支援していますし時代を戻すことはできないはずですので、自らの業務に応じて業務に責任を持って、行動していただければよろしいかと思います。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてうっとおしかったですが、若い人たちや中途転入の人たちが増えてそういう行き過ぎた愛社精神を持っている人たちが減って良い感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は特に特徴はないですが、社内の風通しは比較的よく、コミュニケーションもとりやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについてはグループを挙げて垣根や偏見の排除に取り組んでいます。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由だが実績に厳しい印象です。
学歴にはあまりこだわらず、入社後の実績で昇格できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
他をあまり知らないですが、様々なイベントや親会社との交流は多いと感じます

ダイバーシティ・多様性:
ソニーグループとして標語募集などの活動があります

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親会社を反映したカルチャーなります。

組織体制・コミュニケーション:
業務優先でミッションを行います。他の会社は分かりませんが、横の繋がりやコミュニケーションは少し薄いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは意識的に活動があります。成果はこれから出てくると思います。時間がかかる案件だと思います。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
実力主義なので男女関係ないです。
産休や子供のための勤務調整はしやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性管理職も多くいます。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性のマネジメントは積極的に登用されています。成長するためには、脇を固める女性スタッフ。紅一点では男性マネジメントの間で苦労しますので配慮と、周囲の理解が必要です。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な教育制度があるので、自分次第で成長できます。
TOEICは高得点を取ると報奨金が出ます。

働きがい:
ソニーの製造にかかわれることで、ソニーグループとしての責任、誇りを感じることがある

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
さまざまな研修があったり、外部研修、学習受講へのサポート制度があります。

働きがい:
ソニーグループという世界で屈指の企業グループの前進、発展にかかわっていけることでしょうか。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
メーカの関連小会社なので、どこにいっても通じるようなスキルやキャリアを仕事を通じて得るのは難しいかと思います。
無論、それを意識し自発的に活動すればよいですがそれはこの会社に限ったことではないので。

働きがい:
この会社の製品に愛着があれば、それなりのやりがいがあるかと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織変更が激しい。大変だが、その分柔軟性があるのかと思う。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】世に出る様々な製品に携われる点。いろんな場所で自分の仕事のやりがいを感じる場面は多い。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新卒で入社しましたが、当時は12の製造子会社が合併して出来上がった会社でしたが、ソニーに抱いてたイメージ通り風通しのよいフラットな社風で、とても自由に働くことが出来ました。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:
メーカーとしての経験と経営ノウハウの蓄積

事業の弱み:
人が多いことぐらいでしょうか。

事業展望:
ソニーが製造業を続ける限り存続するのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:割と新しい事業を本体からとってくる能力はあるようで、色んな新規事業を立ち上げていました。ただ、最後は立ち上げが終わったら基本海外拠点の移行を行うミッションが多いので、常に新しい技術を取り入れて居ましたので、新しい事にどんどんチャレンジしたい人には良い環境かも、こちらも自分の好き嫌いでやりたいことを選択できないので、人によっては、厳しいとかんじるかも知れません。基本的に新規事業の立ち上げメインなので、自分の考えた事業を提案していく制度自体は機能していないようにおもいます。
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
事業の強み:
ありません。

事業の弱み:
メーカ関連子会社故に、親会社の収益に依存してしまうところ。

事業展望:
今後も大きな発展はないかと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年の昇給し少しずつ給与は上がっていく。それと共にジョブグレードがあり、実力に応じてグレードが改訂され給与アップが期待できる。
手当てはあまり充実していない印象で、家賃補助がないため寮に入れなかった独身者には負担が大きい。

評価制度:
実力主義で、若手でも能力があれば責任ある仕事を任せてもらえる。結果を出せば昇進も早く給与も上がりやすい。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
760万円--万円--万円--万円--万円
年収760万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
入社一年目でも早く昇給してくれました。前の会社は中々給料が上がりませんでしたが今回は頑張りに応じて収入が高くなるので良かったです。これから入社してくる人も良い制度だと思いました。

評価制度:
年功序列は全くありませんでした。年配の先輩も丁寧に教えてくれました。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
指定口座に振り込んでもらえますが、2つに割けるなども可能でしたので、便利だったと思います。

評価制度:
現在の評価制度は、管理職と一般職を分けてその中でクラス分類があり実績を評価して決定されるので合理的です。各クラスの要求像に満たないと下がることもあります。

口コミ投稿日:2020年12月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的には休みで、設備トラブルなどで休日出勤することが極まれにある程度である。GWやお盆休み、年末年始などは毎年長期連休取得することができる。有給の数も毎年充分な数もらえる。

多様な働き方支援:
フレックス勤務を推奨しており、仕事を調整すれば早退や半休なども柔軟に取得することができる。リモートワークは昨今の事情もあり急速に普及し全社的に活用されている。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が温厚な人なのでとにかく風通しが良かったです。悪い印象はなかったです。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がないのでとても居心地が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンだーなどの差別はなかったです。どんな人も受け入れてくれると思います。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
福利厚生:
社内製品の割引もしくはアウトソーシングの福利厚生の利用の選択があり、私は後者を旅行などで利用しました。

オフィス環境:
自社は本社勤務でない限り工場の敷地内。IT企業のような華やかさはありません。
技術職であれば自社より本社に長期出張にいっている時間の方が長くなります。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ソニーらしい風通しのよい社風で、若手もベテランも役職者もお互いさん付けで呼びあい、分け隔てなく仕事をしている印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は毎年のようにコロコロ変わっており、何がしたいのか正直よく分からない印象。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日8時間で残業はほとんどないです。
休日も土日しっかり休みで祝日も休みです。

多様な働き方支援:
リモートワークできます。早帰りできます。副業も可能ではあります。
何でも許してくれるイメージです。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特質すべき特徴はないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く雰囲気も良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の登用が盛んです。

口コミ投稿日:2020年08月 4日

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の回答者別口コミ (73人)

  • 生産管理
  • 生産管理
2021年時点の情報
    男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • 物流企画
2021年時点の情報
    男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
4.22021年時点の情報
  • 設計
2020年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
3.22020年時点の情報
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 701~800万円
3.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地 東京都港区港南1丁目7-1
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(190人)/口コミ(3270件)

平均年収(正社員)739万円

残業時間(月間)33時間

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(337人)/口コミ(2384件)

平均年収(正社員)620万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(269人)/口コミ(2117件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(199人)/口コミ(1363件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1093件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(145人)/口コミ(967件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(149人)/口コミ(955件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(153人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.1)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(112人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)