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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:88人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを918件掲載中。エン ライトハウスは、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 38.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 38.5歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 47.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 42.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 58.0歳)
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は様々なソニーグループのサービスを社員割引で利用できたりするし、充実している方だと思う。
退職金制度、寮、財形、社員持株制度など有り。

オフィス環境:
基本勤務地は製造工場なので、オフィスは天井が高かったり、窓が無かったりする。
昼は各工場社員食堂か売店で買うかで、外へ食べには行かない。食堂は年々値上がりしてきているか、メニュー、味共に悪くはない。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はもちろんあります。寮はない。住宅補助、持株会は有りでストックオプションは普通の社員にはなし。

オフィス環境:
東京のオフィスは品川シーサイド駅が最寄りになりますが、この駅アクセスがあまりよくないのと、ホーム、駅が地下深いところにあるので地上に出てくるまで時間がかかります。オフィスはそれほど大きく、広くはなく割と密で、天井は高くないので多少圧迫感を感じます。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はありませんでしたが、寮は完備されてますし、保険もしっかり完備されていました。

オフィス環境:
オフィスはとてもおしゃれでした。それからスタッフの関係もかなり良いです。風通しも良いですし、社長とも普通に話せます。意見は言いやすいです。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により月間フレックス勤務。
残業、休出はここ数年で厳しくなったのて、余暇の時間は何かしらやりやすくなった。

多様な働き方支援:
コロナ禍でテレワークが急速に進んだ。
今は出社しなければできないことが無い限りテレワーク可。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって様々ですが、ソニーグループとして改善に取り組んでいます。

多様な働き方支援:
事務作業者はリモートワークできます。
フレックスタイム制です。
ソニーグループとして働き方改革を進めています。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思います。休暇は取りやすく、ノー残業デーの実施も会社が推進しています。

多様な働き方支援:
テレワークは導入済み。早帰りも、自分に与えられた職務で結果が出せていれば問題ないと思います。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてうっとおしかったですが、若い人たちや中途転入の人たちが増えてそういう行き過ぎた愛社精神を持っている人たちが減って良い感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は特に特徴はないですが、社内の風通しは比較的よく、コミュニケーションもとりやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについてはグループを挙げて垣根や偏見の排除に取り組んでいます。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由だが実績に厳しい印象です。
学歴にはあまりこだわらず、入社後の実績で昇格できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
他をあまり知らないですが、様々なイベントや親会社との交流は多いと感じます

ダイバーシティ・多様性:
ソニーグループとして標語募集などの活動があります

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
技術力は高い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには気を使っていると思う。
会社を上げて様々な取り組みをしている。
仕事上いろいろな国籍の人と携わることがある。
若手に海外経験をさせる、英語学習の支援をする、といったこともしている。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
実力主義なので男女関係ないです。
産休や子供のための勤務調整はしやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性への支援もしている。
公平にアサインをしている印象がある

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女均等で、女性も業績次第で近年昇進されるようになった。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒をたくさんとる会社なので、新人を育成する土壌はある。
技術がないのであれば、業界で通用するくらいには鍛えてくれると思う。
また、ソニー製品にかかわることができることを通じて、世界に出荷する商品の作り方を体験することができる。

働きがい:
成果主義、実力主義、放任主義なので、実力があればいろいろな仕事に取り組むことができる。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な教育制度があるので、自分次第で成長できます。
TOEICは高得点を取ると報奨金が出ます。

働きがい:
ソニーの製造にかかわれることで、ソニーグループとしての責任、誇りを感じることがある

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
さまざまな研修があったり、外部研修、学習受講へのサポート制度があります。

働きがい:
ソニーグループという世界で屈指の企業グループの前進、発展にかかわっていけることでしょうか。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
部署によっては残業が多い(でもきっちり法は守る。残業代は出る)

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織変更が激しい。大変だが、その分柔軟性があるのかと思う。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ソニーと聞いて、SONYを想像していたが、完全なる子会社で、基本的には本社で設計された製品を製造するのみの工場の為、独自性がなく常に本社の顔色をうかがう必要がある

口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
メーカーとしての経験と経営ノウハウの蓄積

事業の弱み:
人が多いことぐらいでしょうか。

事業展望:
ソニーが製造業を続ける限り存続するのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
2020年時点の情報
事業の強み:
ソニーの国内生産が縮小化されている中、量産前の試作などこれから商品化される製品の立ち上げ

事業の弱み:
ソニー本社からの製造委託に過ぎず、オリジナル製品の設計/生産は無い為、本社意向次第で先行きが決まる

事業展望:
国内生産が減少していく中で、更なる現場縮小になると考えている

口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:割と新しい事業を本体からとってくる能力はあるようで、色んな新規事業を立ち上げていました。ただ、最後は立ち上げが終わったら基本海外拠点の移行を行うミッションが多いので、常に新しい技術を取り入れて居ましたので、新しい事にどんどんチャレンジしたい人には良い環境かも、こちらも自分の好き嫌いでやりたいことを選択できないので、人によっては、厳しいとかんじるかも知れません。基本的に新規事業の立ち上げメインなので、自分の考えた事業を提案していく制度自体は機能していないようにおもいます。
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
定期昇給はなく、業績評価でグレードランクが上がらないと昇給されない。
手当は残業手当、通勤手当。
単身赴任時はいろいろな認定基準が認められれば家賃補助、単身赴任手当あり。

評価制度:
年1回グレードランクに見合った実績を残したかの面談あり。細かく評価項目、基準が決められており、その基準のレベルは高くい。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
毎年の昇給し少しずつ給与は上がっていく。それと共にジョブグレードがあり、実力に応じてグレードが改訂され給与アップが期待できる。
手当てはあまり充実していない印象で、家賃補助がないため寮に入れなかった独身者には負担が大きい。

評価制度:
実力主義で、若手でも能力があれば責任ある仕事を任せてもらえる。結果を出せば昇進も早く給与も上がりやすい。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
入社一年目でも早く昇給してくれました。前の会社は中々給料が上がりませんでしたが今回は頑張りに応じて収入が高くなるので良かったです。これから入社してくる人も良い制度だと思いました。

評価制度:
年功序列は全くありませんでした。年配の先輩も丁寧に教えてくれました。

口コミ投稿日:2020年07月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ グループ出向/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司との距離も近く、何でも言いやすい雰囲気はあった。
仕事の進め方も自由で、アウトプットは求められるが、決まった型に無理やりあてはめて、遠回りするようなプロセスはほとんどなかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司も含めた社員同士のコミュニケーションは活発な方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本で働いていても、外国籍の方はもちろん、イスラム圏の方にも配慮はされていた。
言語は日本語が中心だが、多言語での会話もある。

口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親会社を反映したカルチャーなります。

組織体制・コミュニケーション:
業務優先でミッションを行います。他の会社は分かりませんが、横の繋がりやコミュニケーションは少し薄いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは意識的に活動があります。成果はこれから出てくると思います。時間がかかる案件だと思います。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自らの業務が繁忙期でない場合には、勤務時間や年次有給休暇を計画して、ワークライフバランスを作り上げることは可能だと思います。1年間の過ごし方を想定して計画すると良いと思います。

多様な働き方支援:
職種によりますが、会社は現在支援していますし時代を戻すことはできないはずですので、自らの業務に応じて業務に責任を持って、行動していただければよろしいかと思います。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的には休みで、設備トラブルなどで休日出勤することが極まれにある程度である。GWやお盆休み、年末年始などは毎年長期連休取得することができる。有給の数も毎年充分な数もらえる。

多様な働き方支援:
フレックス勤務を推奨しており、仕事を調整すれば早退や半休なども柔軟に取得することができる。リモートワークは昨今の事情もあり急速に普及し全社的に活用されている。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が温厚な人なのでとにかく風通しが良かったです。悪い印象はなかったです。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がないのでとても居心地が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンだーなどの差別はなかったです。どんな人も受け入れてくれると思います。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
メーカの関連小会社なので、どこにいっても通じるようなスキルやキャリアを仕事を通じて得るのは難しいかと思います。
無論、それを意識し自発的に活動すればよいですがそれはこの会社に限ったことではないので。

働きがい:
この会社の製品に愛着があれば、それなりのやりがいがあるかと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ グループ出向/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:
年に2度の面談によって評価される。
日頃から上司とのコミュニケーションがとれるので、期中に発生する追加業務や、プロジェクトであっても評価に反映される。

口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ グループ出向/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金、社員持ち株会等、一通りの福利厚生はある。
借り上げ社宅制度は無くなった。

オフィス環境:
会議室、ネットワーク等インフラはしっかりしているが、拠点数も非常に多いことから、場所によって違いは出てくる。

口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ グループ出向/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当時は勤務時間はそこそこ長い方で、法定ギリギリになる年もあった。
ただ、残業はすべて反映されるため、不満は無かった。

多様な働き方支援:
インフラがしっかりしているのでリモートも容易であった。
フレックス勤務も可能なので、働き方のフレキシビリティはかなりある方であった。

口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなかったが、時期によっては残業が多くなる。

多様な働き方支援:
リモートワークをすることもできる。
一方で、自分から望んで出社をすることができる。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はないですが、ソニーグループとして充実しています。

オフィス環境:
建物は新しくないですが、ソニーグループなのでちゃんとしています。
立地は工場によって違います。

口コミ投稿日:2021年03月24日

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の回答者別口コミ (77人)

  • 製造技術部
  • プロジェクトリーダー
  • プロセスエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー/ 601~700万円
3.52021年時点の情報
  • 組み込みプログラマ
2021年時点の情報
    男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
4.32021年時点の情報
  • 生産管理
  • 生産管理
2021年時点の情報
    男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • 物流企画
2021年時点の情報
    男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
4.22021年時点の情報
  • 製造部
  • 一般
  • 製造技術
2020年時点の情報
    男性/ 製造技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般/ 501~600万円
2.82020年時点の情報

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鉄鋼副産物のリサイクル作業スタッフ◎創業120年以上/借り上げ寮・社宅あり/今年度賞与平均95万円 正社員
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月給30万7556円以上+賞与年2回 本社/東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア(六本木一丁目駅より徒歩5分)※転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地 東京都港区港南1丁目7-1
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(368人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(306人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

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回答(71人)/口コミ(1053件)

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回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
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回答(165人)/口コミ(1004件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(1000件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
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ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(123人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:45始業×17:30定時が基本昼休憩は1時間勤怠管理は2... (続きを見る)

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