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回答者別の社員口コミ(ヤマハ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製品開発・技術開発/ホームオーディオ事業部/主幹 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製品開発・技術開発/ホームオーディオ事業部/主幹
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:会社での業務自体は平坦でチャレンジもないため、自分の時間をき
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回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジして失敗するよりも、既存のブラ
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回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に1日7.75時間。完全週休二日制で、年間休
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回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:退職金は給与とは別に毎年職位によって決められた額が積み立てられており、
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇級は年1回、賞与は6月と12月の年2回。通勤手当、単身赴任者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】毎月2回(部門によっては毎週)の
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】成果主義を進めようとしており、1年ほど前、より役割
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回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:男性の育児休暇取得の推進や、女性の休職後の復職サポートなど、か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:部門による跛行性はあるものの、ほぼ自由に有給休暇を取得するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】楽器事業自体ニッチな業界であり、開発の
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年ほど前に人事制度が改定されて、より役割に応じて給与に差をつける制度
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ヤマハ株式会社の回答者別口コミ (82人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • ヤマハ株式会社 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月10日
  • 営業マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 主任 / 物流企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年07月14日
  • 事業企画 / 主幹 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月09日
  • 営業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月17日
  • マーケティング 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月18日
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