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ヤマハ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職や役員はまだ少ないが、増やす努力はしている。
育休・産休も取りやすいよう。

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んで行っている。産休、育休も問題なく取れて
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性がそこそこ多いので、管理職の女性もいる。休
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。また育休
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性社員の活躍が以前よりもめざましくなっている。女性
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる。育休産休や時短勤務も当たり前にできる。
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回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の活躍機会は増えつつあり、基幹職も増えている。ただし、開発
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回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:近年女性のマネージャが増えました。女性マネージャだからやりにく
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れている様子。女性の社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性だからといって不利な対応を見受けること
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性登用も積極的に実施している。休暇も問題
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回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:同じ女性でも、世代間の施策・制度の違いから仕事への向き合い方の
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職登用率は未だに高くは無いが、ここ
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回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:男性の育児休暇取得の推進や、女性の休職後の復職サポートなど、か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。福利厚生で女性社員が働きやすい様に手厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇は多分業界の平均以上に貰えてると思います。私の職
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 音響事業本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:元々残業も少なく、時短勤務や自宅勤務も可能なので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が活躍している職場が多い。が、役員になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい印象です。産休だけでなく、育休も取りやすいし、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:楽器の会社で、女性の開発員も比較的多い。女性と男性は、同じ立場
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性基幹職も増えつつあるし、会社側も
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、十分に働きやすい職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:会社は、音楽教室で子供から楽器に馴染んでもらうというソフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:昔は、女性社員が活躍するのは難しかったが、今は、可成り改
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:楽器の業種としては、女性も働きやすく意見が言いやすい雰囲気は良
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:比較的、世の中のサラリーマンとしての重めな体制が結構、私は感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:部門によって差はあると思いますが、女性男性での働き方や、評価に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:男女問わずに、評価や実績を出す環境においてフラットなため昇進や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:契約のしばりで、4時間が1つの単位になっているため、時短も育休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:個人で契約しているため、時短勤務、育休産休など何もないが、自分
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:フレックスタイムなので、ライフスタイルに合わせて出退勤の時間が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:時間も決まっており、残業もありませんので、働きやすい職場と感じ
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回答者: 女性/ 鍵盤販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:管理職は当時女性の方はいなかったように思います。休暇は、基本的
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:私は派遣社員だったため分かりませんが、周りの女性は、男性と同じ
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