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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:ISO14000の関係か、環境、特に節電に厳しく、冬の温度設定は低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:事業部門では、残業の多い部門があります。景気の動向により、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:グローバル展開しているが、日本企業独特の古い考えが残っている面も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】風通しが良い為、積極的に意見を言える風潮は
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業界平均相場評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:部署により異なるが、長期休暇の前後など、どうしても残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】部署による。失敗によるペナルティー等は存在しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なりますが、比較的残業は少ない会社であると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:営業部で働いていたときは、会社が休みでもお客様が稼働日のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場環境は清潔感があり、落ち着いて仕事
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業部・開発部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:最近において一部の女性において管理職登用が見られるようになった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の資格経験が活かせるため【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性は事務的な役割として非常に働きやすいよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:転進支援制度があり、早期退職者に対して、相当のインセンティブがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇をしっかり取ることが出来る。子供が小学校3年生までは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】展示会出展等のイベントにおいて役職の人間と仕事をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:部署により大きく異なるが、明るく風通しが良い部署が増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案をしたことがないのでわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:50代の世代では、女性の管理職への登用はありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:大変充実していました。英語のスキルアップを進めていて、TOEICの受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:繁忙期などは残業になることがあります。また長期休暇の前後は、ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:大変充実しています。特に通信教育は、多くの講座があり、終了すると、講
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇をしっかり取る事が出来る。時短勤務も子供が小学校3年生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:地方の企業でありながら、グローバルな視点で、海外展開しているとこ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:退職金や持株会など、社員に還元する制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:長期休暇の前後は、どうしても残業になってしまう事。また営業部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育児休暇は、当然のように1年間確実に取得出来ます。また、子供が
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:今は改善されつつあるようですが、賃金、昇格の男女差は相当ありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現場と密接に連絡を取り合う必要性があるため
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:私の世代では、男性と同じ仕事をしても、賃金格差、昇格の男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:女性でも勤続年数が長い人が多く、働きやすい会社であると思います。中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:比較的若年層については、人事主催の教育制度が充実していますが、中高年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:外部研修などは、やはり若い人が対象となる事が多く、年齢が高い者に対し
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口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:今は、社屋が新しくなり、問題無いようですが、建て替え前は、クーラー
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休暇については、申し分ありません。おそらく、静岡県で、1番休
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