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ブラザー販売株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ビジネスマナーから、ロジカルシンキング、プロジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に聞いたことはありません。通信教育の数を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。配属後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】以前作成した資料を見返したとき。また、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一般的なIT知識や、通信に関する知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】よく研修が用意されていたり、通信教育を受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】配属先によって変わりますが、学べることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的に何も教わらないが、聞けば教えてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】上司との付き合い方(特に女性の先輩)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多い方だと思います。 残業が続いていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40〜50代。 特約店との人間関係が重要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】私がいたころは、古い体質の会社だったので意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】公私の区別がしにくい部署でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】キャリアアップの研修がありました。研修もいろい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】働きやす環境でした。女同志の怖いものもなかったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】賞賛の機会は少ないと思います。 特に表彰さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスは、よくあります。安心して相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも活躍できます。1から丁寧に教えてください
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】普通です。営業事務だったので、周りの営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得はありませんが、キャリアアップの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手が活躍できる環境だと思います。とても、その場面を作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】やる人はやる、やらない人はやらない・・・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果が高いです。部長のワンマン
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