株式会社トヨタケーラムのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社トヨタケーラムの回答者別口コミ(3件)
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月16日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
株式会社トヨタケーラムの職種別口コミ(32件)
株式会社トヨタケーラムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業もあるが深夜までつづくことはめったにないので、比較的ホワイト企業だと思います。また、フレックスもできて、有給も取りやすいのはすごく評価できます。女性も多いのでワークライフバランスはかなりできています。
株式会社トヨタケーラムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
株式会社トヨタケーラムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2017年05月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:聞いたら答えてくれるし、困ったら快く手伝ってくださるので本当に働きやすいです。
ただ、フロアがかなり静かなので、頻繁に質問にはいきにくい。自分の業務以上のことは自分で勉強するか、見て覚えるしかないのは難点。
ただ、フロアがかなり静かなので、頻繁に質問にはいきにくい。自分の業務以上のことは自分で勉強するか、見て覚えるしかないのは難点。
株式会社トヨタケーラムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休から復職した社員はいる。基本的にもといた職場に復帰するので、そのまま即戦力となる。 復職支援については特には無い。
株式会社トヨタケーラムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:半期のはじめに上司と話し合って目標をつくり、
それにしたがって難易度の高い業務を受け持ったり、
スキルアップを目指し、達成できれば給与・賞与が上がります。
目標未達だと下がります。
昨今は不況ということもあって、比較的簡単に社員の評価を下げ、
社員等級(=給与水準)を下げることも普通にあります。
それにしたがって難易度の高い業務を受け持ったり、
スキルアップを目指し、達成できれば給与・賞与が上がります。
目標未達だと下がります。
昨今は不況ということもあって、比較的簡単に社員の評価を下げ、
社員等級(=給与水準)を下げることも普通にあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トヨタケーラムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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