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回答なし
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退職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:税務部門の顧客のメンテナンスが重要視されているので、うちむ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:マネージャー以上になると持ち株会に参加。配当はそれなりにでる。貢献に応
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:分厚い既存客。事業の弱み:よく言えばマネージャーの個性が生かされてい
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級が低いうちは業界平均以下の給与水準。マネージャー以上になると相応な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:キャリアプラン面談制度などは整備されているが、仕事を通じて自
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:リモートワークや産休等の制度が整備されており、働きやすいと思う
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は自分で主体的につくらないと、無く、受け身だ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:福利厚生はかなり充実しており、順番はランダムだけど退職金制度・財形貯蓄
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格は年1回(10月)平均3%程度、賞与は年2回(7月・12月)
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