回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年休の取得や残業低減など、会社を上げて推進しており、年休などは自由に取得できます。
フレックス制度や在宅勤務など、かなり自由度の高い勤務形態となっており、年休を取ったりフレックスを使ったりすることが人事評価に影響することはないと思います。
ただ、部署によっては業務負荷が非常に高く夜遅くまで勤務しているスタッフもいます。
部署や人によってかなりばらつきがあると思います。
多様な働き方支援:
個人の家庭環境などについての配慮がされ、個人の事情に合わせてリモートワークや時短勤務が認められます。
その点に関する会社の理解は非常に優れていると思います。
原則副業は認められていませんが、人材派遣部門の業務で人員確保が必要な場合は、特例として期間限定でその業務に関してのみ副業として認められることもあります。
年休の取得や残業低減など、会社を上げて推進しており、年休などは自由に取得できます。
フレックス制度や在宅勤務など、かなり自由度の高い勤務形態となっており、年休を取ったりフレックスを使ったりすることが人事評価に影響することはないと思います。
ただ、部署によっては業務負荷が非常に高く夜遅くまで勤務しているスタッフもいます。
部署や人によってかなりばらつきがあると思います。
多様な働き方支援:
個人の家庭環境などについての配慮がされ、個人の事情に合わせてリモートワークや時短勤務が認められます。
その点に関する会社の理解は非常に優れていると思います。
原則副業は認められていませんが、人材派遣部門の業務で人員確保が必要な場合は、特例として期間限定でその業務に関してのみ副業として認められることもあります。
トヨタすまいるライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタすまいるライフ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
福利厚生は充実しており、多少の交際費補助をはじめ、団体での自動車保険割引が適応される。
オフィス環境:
駅から徒歩で通勤できるもののものすごく便がいい場所ではない。車通勤であれば基本的に困ることは少ないため、あまり困ることはない。
建物自体は綺麗で会議室も完備されている。ただ、会議室の数が従業員の数と比べ少ないため、多少不便を感じることもある。特に不満はない。
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