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ワタキューセイモア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさについて、所属する部署、支店により大きく異なり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:出産後に紙おむつやその他ケア用品が1年間会社負担で無料など、近
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:現状は進んでいるとは言えませんが、急いで改革しようとしています
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回答者: 男性/ 営業・人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:業務部は女性で勤務するのは難しい。家庭との両立は現実的ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ一般的でない。また女性社員も望んでいない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はここ最近は登用がありますが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ないですが、今後変化させていこうと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:上に上がるには総合職で全国転勤が条件。日本の構造(女性が家庭。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:管理職、休暇をとっている女性もいるが、営業は基本的に男性中心に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:皆さんきちんと産休育休取られ、復帰
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:ルールがしっかりしているので、女性は守られる事も沢山あるので、
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:人事は女性社員を増やそうとしていたが、実際のところ女性には厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:正社員は性差なく忙しい人は忙しく働いていたと思う。パートなどの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性は大変な仕事があまりないので働きやす
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