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回答者別の社員口コミ（呉羽テック株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 開発 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 125万円
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:仮説検証を繰り返し、状況報告する機会が多いのでロジカ
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:新製品や新材料を使って試作を行う時に、自分の仮説が正し
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 125万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回、4月にあります。賞与と同様に5段階で評価されます
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 125万円
賞与:賞与は半期毎に支給されます。支給日は例年6/15、12/15です。経常利益
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:本人のやる気次第で仕事を頑張りたい人は時間を気にせず働く、帰
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、個人型確定拠出年金、住宅補助、財形貯蓄、家
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
事業の強み:開発部社員の割合が10%程
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間の業務の押し付け合いが
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
成長・キャリア開発:外部セミナーには希望すれば参加させてもらえる。働きがい:自分
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。時短勤務して
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呉羽テック株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)
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