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オプテックス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
会社の安定性:人々の生活を安全・安心・快適にするビジネスを展開展開するため、社会貢献度は高い。安定した収益とニッチ分野での高シェア、グローバル展開が評価され、経産省からグローバルニッチトップ企業100に選ばれるなど、安定性も申し分ない。誕生日には商品券、クリスマスにはプレゼントなど、社員を想う福利厚生制度は創業当時から変わらない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:「個人」の価値観が尊重され、多様な考え方を推奨しているゆえに、社員一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】現状は不明だが、上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】はい。急な案件でも仕事の状況などをコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】はい、長期勤務者(5年、1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】まず個人の成長や生き方を大切にする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性の復職率は非常に高い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】抱える課題によってさまざま。特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社内派閥問題。一切関わらないことで乗り切るつもり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】制度的には新しいことにチャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】一応ボーナスに反映するシステムになっているが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事がベースだが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】いろいろな仕事を経験させてもらえるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】そういう制度があるので提案はしやすいが、な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】きっちり企画を立てて採用されれば自由に仕事をさせて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。新しいことにはなかなか取り組まな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様に商品を販売して感謝の言葉をいただいたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】あまりない。社内では評価されても何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職に応じてあがる。年齢給は30台前半で
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