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一般社団法人大津赤十字病院医師会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
男性

回答者: 女性/ 医師事務作業補助者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:
裁量権はなく、責任は個人に負わせる体制でした。

成長支援制度:
新入職員に対しての研修やフォローアップが全くありません。個人で申し込む形式の研修はありましたが、上級者向けの内容が多く、受けたい研修がありませんでした。マニュアルが無く、先輩職員からの伝達式であるので、事務処理方法にバラつきがありました。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:研修は充実している。外部の研修にも積極的に参加できるようにな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 看護

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:院内研修、病棟ごとでの勉強会もあるのでキャリアアップに繋がる
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修は多いです。コロナ禍以降は集合研修ではなくURSを読み込
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:急性期の病院なので色々な検査や処置
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回答者: 女性/ 医療系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修は多く、キャリアラダーを設けており評価していく感じ。働き
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回答者: 回答なし/ 看護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、研修制度はそれなりにありました。新人には
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
働きがい:公的病院なので、比較的重度な症例を受け持つこともあり、看護師のスキルを
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