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日本毛織株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実していると思います。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:土地があること、M&Aを繰り返し成り立っている会社。本業の衣料繊維は
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料繊維事業本部/ 主席

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発には、組織所属長、人財戦略室の双方により行われる
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人財評価制度が過渡期にあり、変更が多い 福利厚生が徐々に絞られつつあるの
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:チャレンジグレードと言っているが単なる年功序列型評価制度:やったことの
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社宅など福利厚生がしっかりしている 基本的に終身雇用で安心できる 親切で気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:手本にできるような人が必ず見つかると思います。人は穏やかで思
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:あんまり残業を強いられる環境ではない多様な働き方支援:働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:多事業展開している弊害として、必ずしも希望の事業に配属されず、モチ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金、住宅補助(持ち家、賃貸問わず)、社員寮(独身、既婚問わず)、財
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:一定レベルで問題はない。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:普通。なんとなくだが女性管理職割合を増やすために無理やり女性管
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代をつけられないので、満足していない。人事は「残業代をつけてもいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業する場合には、上長の承認が必要となり、事務作業については
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料繊維事業本部/ 主席

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の変化により当時の想定・期待は大きく変化して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性の採用が増えており、役員にも女性がいる。総合職でのロールモ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した企業なので、給与・年収にブレは少ないと思います。賞与については
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:安定した企業であり、100年前からの毛織の業務を淡々と続けている・・・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:多業種展開していることから、その分野に特化したプロフェッショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:安定した企業であり、100年前からの毛織の業務を淡々と続けている・・・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性管理職が比較的多く、女性にとっては働き易い会社だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは殆どありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新入社員として入っても、その分野においてきちんと勉強していると数年
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営戦略センター デジタル推進室/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇なども含めて、入社前の期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:住宅手当はないが、寮と社宅が完備されている。寮は一万円以下、社宅も一万
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員間の軋轢等は感じないが、100年の伝統なのか「意見
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料繊維事業本部/ 主席

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の増加とともに育休をとる男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:担当している業務内容によって非常にバラツキがあります。ただ上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】40年働いて、部長職くらいまで行ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:競争等の厳しさは無く、全体的にのんびりと淡々に日々の業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:寮および社宅が古い。平均して築30年ぐらい。福利厚生は一般的なもので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:新規事業の担当になるとかなり厳しい期間があります。実績の出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】定期昇給も少しはあるが、成果に沿ってあがる(と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:全体敵に落ち着いた(ノンビリした)安定した雰囲気で、良く言えば社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ここは個人的には不満な点はとくにありません。ただ新規事業の担
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