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藤原産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。藤原産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤原産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:
女性は事務作業のみのため、働きやすい環境ではある。
育児休暇や有給休暇も取得しやすい。
しかし、社内結婚をする場合は、営業の出張が多く育児休暇は9割の男性が取れていない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿支店営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はありません。出世したい女性社員自体がいないよ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ聞いたことがありません。一般社員止まりだと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:業務的に力仕事も多く、女性の総合職はかなり厳しいと思います。現

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿支店営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はなし女性の産休・育休の消化率はほぼ100％最

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性で管理職になっている方はいないです。育休産休はほとんどの方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:育児休暇取得後の部署要望など

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:部署によるがほとんどの女性は事務職のため定時で上がる方が多い印

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：産休や育休については取りやすいと思う。時短勤務は無かったと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:産休育休はみんなとっている。女性の営業マン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休なども取りやすいし復

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすく男性と比べると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：時短勤務を取っている人がいなかったので、時短勤務があるかどうか

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

3.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

女性の働きやすさ:部署によると思うが、お子さんのいるママさんは定時ぴったりに退勤

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東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング１８Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	藤原産業株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.fujiwarasangyo.co.jp/
所在地	兵庫県三木市末広３−１１−３１

従業員数	210名
設立年	1944年
資本金	80百万円
代表者	藤原慶三
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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