口コミ投稿日:2022年08月26日
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
1.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長
2.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 女性/ 介護給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 輸送/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 輸送
1.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月10日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
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東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館 17F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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大阪府茨木市学園南町7-5
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東京都台東区東上野1丁目14-4野村不動産上野ビル 4F
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新潟県新潟市中央区上近江3丁目19-22
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号
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奈良県桜井市
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女性の働きやすさ:パートは働きやすい休みも取れるし長期休暇もある子供がいる方に...
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東京都新宿区西新宿3丁目20−2東京オペラシティタワー 19F
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東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方々が本当に分かるのは本当に本社に行く、責任者に...
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栃木県小山市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
ウオクニ株式会社のカテゴリ別口コミ(124件)
ウオクニ株式会社の回答者別口コミ(29人)
- 新規開拓 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年02月07日
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最新の回答:2022年11月12日
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最新の回答:2022年08月26日
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最新の回答:2022年06月07日
- 介護給食 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウオクニ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の運営面は主に女性主体で行っているが、管理職への積極的な登用には至っていない。
ただし、産休・育休は比較的取り易い会社である。