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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:
一般社員に裁量権は無いが、管理職になると役割に応じた職務権限が決められており、役職が上がるにつれ裁量権が大きくなる。決裁できる金額も上がる。

成長支援制度:
近年は業績悪化で社内研修の機会が少ない。既存事業の枠から出ることができず、社員が新しい経験を積む機会も少ない。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:シュリンクする市場や社員の高齢化、非効率な業務、特殊なビジネ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:社員教育や自己啓発支援など、成長意欲のある社員を教育するため

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがいを感じるポイント:自分ががんばって販促した商品が売れるとやはりうれしく働

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、対象が限られてる？貰ってる人が少ない？！研

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:業務や部署、上司による。自身が与えられた環境で実績を残すこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:提案型のスタイルの方には、重宝されて良い経験が積めると思う。

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回答者：男性/ 営業関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格を取るため支援制度はある。働きがい:本社の仕事は提案すれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発という点ではあまり感

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回答者：女性/ マーケティング、商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスマーケティング/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい:商品の品質管理はしっかりしているので、安心なものを提供している点は自信

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回答者：女性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:昇進はしづらいのではないか営業だと実績を積みにくいビジネスモ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:この会社で学べることはあまりない。働きがい:営業では、ビジネ

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回答者：男性/ 株式会社シャルレ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 代表取締役社長

4.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:自分が望めば、チャレンジができる環境にあると思います。働きが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】商品を愛用しているお客さんの満足した様子を見

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:キャリア形成はむずかしい、楽な会社だから、新卒採用とかはかん

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:人前で話をする事に自信が着きました。働きがい:努力した分だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】まったくない。つい最近部活動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】まったくありません。「仕事は与えられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社そて６年間に一度「フィッシュ研修」というのがあっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まったくない。創業家とのパ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくなし。ぬるま湯企業の代表。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】まったくありません。会社自体もこの２０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム制をとっているが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の提案を会議や現場できちんと発表する機会があり、企画がしっかりして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的には、「考え方」に重きをおいてマネジメン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】クライアントが富裕層かつ時代の情報にアンテナをはり、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】とにかく、短期間で取得することです。結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】クライアントが女性が中心です。女性は女性に厳しくか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】はい。私自身管理職経験ですが、仕事は個々のス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】資格取得支援は非常にいい制度です。私自身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そんな環境ではありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】自己啓発支援があり積極的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】そういう環境ではありません。自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられる人は与えら

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会社名	株式会社シャルレ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.charle.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市須磨区弥栄台３丁目１－２

従業員数	277名
設立年	1975年
資本金	3600百万円
代表者	奥平和良
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	646万円
平均年齢	45.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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