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グルンドフォスポンプ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:年数が経っても一向に給与が上がらない人もいれば、大きく昇進して給与が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:ほとんどが転職者のため、チーム力は希薄です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:グループが作成している教育の資料などあるが、英語必須。英語の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:財界貯蓄などはあるが、家族手当の廃止など今後もそういった変更はあるかも
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は何ヶ月分でるか固定されている。業績が悪ければ減ることもあるが、最
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで年間休日数はかなり多い。私のいた部署は土日や連休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:何をするのもどこに行くのもほぼ自由。数字は言われる。成長支援制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので休日は多いと思います。有休は自由に取れます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:8月と2月の賞与の他にインセンティブが貰えます。一応グループの昇給レベ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回ある。個人の成績、市場動向、会社の業績によって変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:特別な福利厚生はありません。オフィス環境:特出している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:どちらとも言えません。本社以外で働く女性は数えるほどですし、出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:世界各国に事業所があるところだと思います。安定した供給ができます。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業と思っていましたが、違いました。中
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:組織改革で縦割りになり、海外からの要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:コンプライアンスを100%厳守するため、日本の文化でもある企業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内旅行、ワールドカップの視聴があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:会社の利益から固定比率で開発投資するため、常に魅力的な商材がリリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:事務所に縛られず、営業会議と報告をすれば、自由に仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門間での協力姿勢が低い、また、全国の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1.仕事の進め方が自由に決められる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:デンマークにある本社の安定性は高いと思う(規模は大きいが、株式公開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ポンプを使用するエンドユーザのすそ野は非常に広く、多くの産業に
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