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コベルコシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 50万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 107万円
給与制度:同年代同業種の中では低くない給与だと思います。残業代も残業した分だけも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:自宅から会社までの通勤時間が1時間半以上かかるならば、破格の家賃で寮に
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:特になにも利用していないため不明。働きがい:顧客が大手企業ば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:比較的優しい・面倒見のある人が多いと思われる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ システムエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務開発本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:知識、経験、熱意がありさえすればキャリアは開かれている。教育
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:親会社がIBMなので、IBMの大規模プロジェクトの仕事はある程度安定
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得促進のためにアワードを設けていたり、工夫はしている。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅手当ては関西では2.3万円を上限に手当てがある。その他、退職金、通
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ 担当課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年1回で(おそらく)求人票に書いてある通り
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年初に立てた業務目標をもとに年2回の査定があり実績が伴っていれば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況にかなり左右される。炎上プロジェクトに参画
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 5万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給はそこまで高くはないが、賞与がそれなりにもらえるので、結果的に年
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ないが、性質上炎上しているプロジェクトに当たれ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:とにかく関西の文化が東京に入ってくる。関西では有名企業なた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:単独でもしっかりとした収益基盤があること。上流から下流までビジネスが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:個人的には、休日出勤はトラブル等の緊急時を除き基本的になく、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的自由に取れるが、プロジェクトであれば納期前、保守
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:住宅補助は7割と書いてあるが関西地区の場合上限は2万円と少し。東京だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:親会社が製造業ですので良くも悪くもきっちりしています。金属年数と役職が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:入社後に3ヶ月間の新人研修があり、大学で情報系以外を専攻していても問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:当時は親会社からの出向や転籍組が要職を占めていたため、プロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:結果にシビア。組織体制・コミュニケーション:開発重視。社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:親会社のスケールを生かした大型案件の取得。所属部門にもよるが良くも悪
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナの影響下でも業績は好調であり、ボーナスも年2回支給される。残業代
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与水準は新卒にしては高かった。ただし、勤務内容もそれなりに忙しい内容
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回答者: 女性/ SE職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:子供がいる女性管理職もいるが実家の支援がある人がおおい。男性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は業務の状況に応じて発生していたため、あまり慢性的な印象
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは右肩あがりに上がっていきます。申し分ないくらいもらっていた印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:外部セミナーへの積極的な参加や資格取得へ向けたサポートがある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度とも関係するが、管理職になると残業代がなくなる。ラインマネージ
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回答者: 女性/ SE職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:製造業に強みをもつ。外販と関係会社の運用管理の柱があるため景気の動向
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業界の中でも高いと感じる。評価制度:年に2回、目標計画の達成度と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】36協定があるので、実際に月45時間以上働いても44
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:IBM関連の会社のためIBMの福利厚生をそのまま使えるのは強みオフィス
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