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コベルコシステム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 執行役員本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:風通し良い環境があり、挑戦もできる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 執行役員本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:既存事業はしっかりしており、新規事業にも積極的に取り組んでいる。事業
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4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスを重視している。休みも取りやすい。多
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回答者: 男性/ 執行役員本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発を支援している。研修もとても充実している。資格取
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4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 110万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与(月給・賞与)は高い方だと思う。また、色々な手当があるため、良い。
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回答者: 男性/ 執行役員本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、福利厚生はいずれも整っている。オフィス
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4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいる。いろいろなところで活躍している。休暇も
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4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ入社時と入社後のギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:トラブル案件に入ると、プライベートも何もなくなる。また、若手社
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:配属される部署やプロジェクトで、違ってくる〔天国と地獄〕が、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:両親会社のうち、一方はかなり厳しい会社で、懲戒処分を乱発する傾向あ
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3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:あるにはあるが、、 時短勤務などあるにはある。 が、それをされると
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4.8
口コミ投稿日:2017年08月28日
会社の安定性:退職率が低いことは良いことであるが、社員が定着している一方で平均年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:親会社が2つあることで、経営や制度が複雑であること。全てではない
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3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:理念は浸透していない…
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:本社など、一部区域では実施されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:同じ会社内でも、部門が変わるとカルチャーも変わる。そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:両親会社のうちの元々の親会社のDNAで、人に優しい会社であった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月28日
会社の安定性:以前は女性社員が結婚や出産を機に退職されるケースが多かったが、最近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:業績はリーマンショック後、堅調に伸びているものの、技術革新への対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:親会社が2つあることで、ある程度の事業規模は確保できていること。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社として、大手外資系企業と大手鉄鋼会社が資本を2分しており、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:案件は親会社からの下請けで常にあるので大きな成長性は無いかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員の比率が大きかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経理部門だったため非常に近い距離感で仕事をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果が求められる環境。 経理部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】会社としては削減に向けた具体的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】40% 誕生日等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】イントラネットで情報の共
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでの交流は活発ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をしやすい環境だった。 質
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は5年、10年の単位で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務、在宅勤務とも可能だった
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