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ライト電業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:住宅補助はありません。3年以上で退職金はあります。オフィス環境:清潔感
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:住宅手当・通勤手当・退職金はあります。オフィス環境:支店は建て替えをし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:祝日のある週は土曜日が出勤です。始業は8時半ですが15分には
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:新卒であれば、3か月間の研修があります。また、メーカー研修も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:とくにキャリアは増えません。働きがい:正確に仕事をこなせてい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:ゴルフなどしてる方多くかなり雰囲気は良い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:仕事がスムーズに終われば帰れるが、終わらないといつまでも残ら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションビジネス部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:家賃手当2万円が入社後5年間あります。オフィス環境:本社、支店の老朽化
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:取扱メーカーが多いこと。事業の弱み:なし。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:普通だが、当然ながら本人次第。働きがい:お客様との接点を大切
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションビジネス部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:商社+技術力で様々な機器を組み合わせてシステム構築を行える事です。事
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:やった分お金で帰ってきます働きがい:自分で計画行動できるため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:社員教育は、充実していると思います。メーカーの勉強会や研修にも行かせ
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与規定はきちんと決められており、昇格の規定もあるが、昇格をするための
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:環境事業など、これからの事業を堅実ながら拡大路線を進めていると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:会社は収入がなくとも一定の期間は、継続できると聞いた事があります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
雇用の安定性:経営は、安定志向で危険な事には取り組みません。銀行から来たひとが経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:仕事にやりがいは感じますが、忙しい仕事が続くため、いつまで続くのだろう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:仕事を通じては社会に貢献しているという思いはあるのですが、社会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:成長のために責任ある仕事を任される事がありますが、上司にもよ
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありますが、たいして上がっていきません。評
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤は年5回と聞いていましたが三連休のよく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションビジネス部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいと思います。人材不足でかなりハードワークだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格を取れとは言われるが、資格勉強をするための時間の調整や費
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:営業職で女性を採用したり、本部管理で女性が働いていた。(既婚子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。有給は希望通
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:男女平等に評価されるため、働きにくくはな
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術部の人間も客先説明
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多いし
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ女性
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