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株式会社中電工の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:日曜出勤がある年休はとりづらい勤務時間は長くて8時間から9時
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅手当はほぼなし寮はある会社かりあげのアパートある通勤手当は上限はな
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列と資格手当賞与はとしによる手当は夜勤手当組合費が高い評価制度:
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回答者: 男性/ 配電線/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:中電工にはいろんな部門があったのですが僕は配電線
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修施設は充実しており、いろいろなことを教えていただけると思
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は他社と比べて大差ないです。基本的には残業が主な収入源になると思
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 屋内電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが、それが役に立つかはまた別。自身の成
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は若いうちは取りやすいかもしれませんが、歳を取るに
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で日曜は仕事になることが多いです。営業所により違い
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回答者: 男性/ 配電線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:重要なインフラを支えている仕事であるため、仕事がなくなることはない。
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回答者: 男性/ 配電線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:日曜日に出勤することが多く、休みは取りづらい雰囲気がある。毎
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:必要なライフラインであり、潰れることは絶対にありません。社会の好感度
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 配電線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 8万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代や手当が多く現場に出れば出るほど給料は増える。しかし、現場に出な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはどの会社でも必要であるが、施工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が月に80以上いくことがあります。入社1年目で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:現場管理職以外は基本的に土日祝休みが多い。現場の人の休みは日
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:事業所ごとで独特の雰囲気がある。横並び意識があり、他責志向
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:施工管理職は基本的に休日は日曜だけと思っていた方がいい。現場
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は地方水準のせいか他のサブコンに比べて低いと思われる。賞与は大手
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:社内で派閥ができており風通しが良いとは言えない。挑戦する機
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務量に比べて低いと思われる。ある程度年齢を重ね、位を上げないと基本給
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:設備知識全般、CADスキルも身につくため転職先の選択肢はそこ
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回答者: 男性/ 屋内電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:その辺は大企業なだけあってしっかりしています。オフィス環境:支社や営業
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:やりがいはあります。建物が完成するにつれて達成感があります。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。きちんと理解してきている方であれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:現場での経験ではコミュニケーション能力や、応用能力が試されるため、そ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:現場管理の方ではまだまだ女性が少ないので、やりにくい方もいるの
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回答者: 男性/ 屋内電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:事務職なら働けるが、施工管理は昔ながらな環境なので厳しいかもし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:現場を任せられると会社に帰ることは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本現場に出ている人は残業は多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与・賞与は同世代と比べると高い方である。しかし残業代が主である。お金
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:福利厚生は整っていると思うオフィス環境:昔な
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列ボーナスは業績連動評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:現場が終われば達成感があります。建物が出来ていくにつれ、やりがいを感じ
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