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株式会社長府製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:私の場合は、上司・部下間のコミュニケーションは気楽
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:ある程度の年数継続勤務すればある役職がつく。それ以降はよっぽど評価さ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:年に1回。部署ごとに点数が振り分けられているようで、大きく跳ね上
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:昔からの企業なので石油給湯器のブランド力は高いと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:総合職の場合3ヶ月に1回日直というものがあり、休日出社になる
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:昔の工場というたとえが一番合うと思います。基本的には年功序
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:基本的に中間の年代がいないのでボトムアップです。また責任の押
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:歳上の男性に耐えられるなら一般職の女性の方は働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:どの班に配置されるかによる溶接なら溶接の技術組み立て
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 3万円 96万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
評価・昇給制度:年に1回上司との面談があるため、そこで今の考え等話す機会がある実
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 3万円 96万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
賞与:夏の6月に3ヶ月のボーナス冬の12月に3ヶ月分のボーナス大体6ヶ月分くらい
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:この会社の唯一いいところは土日は休めるとこよほど忙しくない限
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:働いてくうちにやる気が出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】見て覚える環境で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】イメージ戦略が必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社員向けに、働いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】週に一回、時間を取って、安全教育の一貫として、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】エコ給湯器という分野をかなり早い段階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員向けに、安全衛生係や、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】食堂で一堂に会してお昼を食べるのが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】責任は負わされないが 派遣社員並みに
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の1.3倍が月額固定給として支給される。その1.3倍された金額が
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の1.3倍が月額固定給として支給される。金額そのものは、地方企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食休憩が45分間と、午前・午後の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】まったくといっていいほどなかった。やめる機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:強制残業の1時間どころではない滞在時間を把握するためのタイム
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:制御基板の設計、試作、試験。必要に応じて工場内の設備関係の改善をするた
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