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株式会社長府製作所のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】Excelを使う仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅は、基本的に転勤がありますので、独身は会社が契約する賃貸アパート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:住宅設備機器の製造ですが、現代では需要が無くなるとは思えません。 ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年に3日だけリフレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】今年からようやく産休育休を取れるようにはなり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:歳上の男性に耐えられるなら一般職の女性の方は働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:比較的自分のペースで仕事が出来る。各自にたいして目標は与えられるが、未
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は抜群のしっかりした会社だと思います。 業界的にもさまざまな強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には割り当てられたルーチンワークを個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
働きがい:営業のスキルが身につく。この経験を活かして営業のスキルで他の会社にも通
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:人を育てると言うことについてはシステム化されていないので、自ら進んで学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:総合職は基本土日祝日は休みにはなっていますが、営業の電話受け
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:各拠点の工場(本社(下関)、宇都宮、滋賀、花巻)ご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を利用されている方がほとんどです。最近は結婚・出
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性は基本事務のみで営業はなし。基本男社会なので、女性の風通し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】割り当てられた業務にはだいたいこの時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修後に配属されると、一人で仕事をこなす場面が多くあります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本給が同業他社と比較すると低めになっているので、二時間残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案内容にもよります。すぐに実行できる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:化石燃料を動力源とした給湯器や暖房機器の製造ということで、ライバルと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月間37時間が上限になっているので、仕事が出来てい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は1年で10日以上つきますが、実際には年に3日だけリフレッシュ休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】中途入社でしたので、OJTで仕事を引き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業デーらしいですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的にOJTなので、前任者からやり方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:住宅補助はありません。寮はありますが何年か経つと出ないといけません。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】比較的提案しやすいと思います。というのも数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ルーチンワークなので、新しいことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性は産休・育休を取れないため長く働ける環
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:同業他社と比べ地方に強く今まで培ってきた関係性が非常に強いが、得意先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ルーチンワークなので業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】住宅機器メーカーとして様々なものを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:同年代の社員とはプライベートでも食事に行くことはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。そもそも社長他経営陣は本社にいるので、
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:特に制度として決められている評価方法は無い。年功序列の要素が色濃く反映
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