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回答者別の社員口コミ(ローム・アポロ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設備管理 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設備管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:半導体部品で必要不可欠なものを製造しているのでニーズは、あると思いま
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、非常に話しやすい環
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:日勤者は、基本的に定時退社です。休暇も取りやすく計画的に取れ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:半導体製造なので、電子機器に利用されてます。自社で製造ライン開発して
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本定時退社です。機械を新規導入して立ち上げになるとかなり残
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては、かなり働き易い会社だと思います。することしてい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最近の制度は、わかりかねますが、当時は、マイスター、ゼネラルなどと評価
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ローム・アポロ株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月03日
  • 行橋工場  / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月01日
  • なし / なし / オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年11月08日
  • システム開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月18日
  • グループリーダー / エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月10日
  • 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月03日
  • 第一製造部 / なし / 製造スタッフ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月27日
  • 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月25日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月07日
回答者一覧を見る(14件)>>