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日東電工株式会社のカテゴリ別口コミ（873件）

福利厚生・オフィス環境(149件)企業カルチャー・組織体制(100件)成長・働きがい(185件)事業展望・強み・弱み(84件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(134件)女性の働きやすさ(71件)入社前とのギャップ(33件)年収・給与(117件)

日東電工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
695万円220~1700万円111人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収695万円
回答者の年収範囲220~1700万円
回答者数111人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		653万円
（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		783万円
（平均年齢40.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		610万円
（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		750万円
（平均年齢33.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（117件）

日東電工株式会社の回答者別口コミ（155件）

  • 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月15日
  • 研究開発本部 / 係長 / 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月03日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月27日
  • バックオフィス 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月26日
回答者一覧を見る（155件）

日東電工株式会社の職種別口コミ（873件）

営業系（178件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（169件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（45件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（137件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（281件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日東電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 管理じむ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日：2024年03月15日
福利厚生:
従来社宅制度は手厚かったが数年前急に年齢制限を設ける制度に移行したため所定の年齢に達すると負担額が大幅に上昇するようになった。また婚姻有無によって差を設けるなどダイバーシティを標榜しているのに昭和的価値観になっている。

オフィス環境:
営業管理拠点は大都市のオフィスビルに入居している。

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日東電工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
製造拠点か営業拠点かでカレンダーが違うが、トータル休日数は一緒になる。前者は祝日を寄せることが多く飛び石休みがない。後者はほぼカレンダー通り。

休みや残業は完全に部署や担当依存で変わってしまう。忙しい、トラブルの多い事業部などは上限ギリギリの残業をしているように見える。

多様な働き方支援:
フルリモートを含む在宅勤務制度、フレックスタイム制度があるが、残業時間と同じく部署や職種により運用度合いに差が大きい。フルリモートで中抜けし放題、というような部署もあるにはあるが多くはない。ただ忙しい部署でも残業調整のために早帰り、遅出というのはよく見た光景。

育児、介護の必要な社員向けには別の制度があり、こちらは一定浸透している様子。月次の労働時間のマイナスが一定許容されるというもの。

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日東電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
常に新しいチャレンジを促しており、評価対象ともなっている。

組織体制・コミュニケーション:
労組主導で、社内スポーツやイベントなどがある。その時にさまざまな部署の人と話すことができる。また、部活動なども活発で社内人脈も増やすことができる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も勤務しており、特に業務上に差別をするなどのことは全くない。ただし、傾向的には他に良いチャンスがあればすぐに動くので、定着はそれほどできていないかもしれない…実際2-3年で辞めることが多い。

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日東電工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月21日
女性の働きやすさ:
女性は、割と独立してサバサバしている感じの方が多かったので、とてもコミニケーションを取りやすかったです。相手の状況や環境を考慮して声をかけてくださったり、強制的に女子グループに組み込むと言うようなことがなかったので、女性とのお付き合いは非常にやりやすかったです。しかしながら、女性の管理職は非常に少なく、心もとなく思っておりました。休暇の取りやすさは部署によりけりだと思いますが、割と取りやすかったと思います。

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日東電工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月01日
成長・キャリア開発:
若手からでも割と責任ある仕事を任せてもらえるため、やる気があれば機会に恵まれるチャンスはある。

社内の研修は、論理的思考やプレゼン能力を強化するための公募型の研修がある。
また、日々の英語学習のためのオンライン英会話を申し込むことができ、規定を満たせば何割かは返金してもらえる制度がある。

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日東電工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月27日
入社理由:
海外と関わる勤務や前職でできない事を実現するため。またグローバルニッチトップ戦略という企業の戦略についても興味共感を持ったため。

入社前に認識しておくべき事:
グローバルニッチトップを掲げているがボトムアップと言うよりはM&Aなどを通じた企業成長のように思える。

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日東電工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
事業の強み:
これまでは良かった。新しい事業の芽がなかなか育たない。

事業の弱み:
組織的な戦略立案と実行。顧客に引っ張って貰っての成長。

事業展望:
いよいよ成長も鈍化。

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日東電工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ r&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス開発/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 35万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
昇給:係級の手前までは学部卒何年目、院卒何年目として昇給される。それ以降は相対評価となり、評価に応じて昇格や昇給がなされる。
賞与:半期に一度上司と評価について面談をおこない、期の初めにたてた目標に対する自己評価を提示する。その後、部や統括部全体で上司がアピールを行い、各メンバーの成績がきまる。その成績に応じて賞与の額が多少増減する。おそらく昇格するほど増減額の幅が大きくなる。
直近は業績が良く、業務内容に対しては十分以上の賞与が貰えていると感じる。
各種手当:独身の寮が非常に安い。一方で、既婚者は社宅制度を使えるが、居住範囲が狭く使い勝手が悪い。

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