日本モレックス合同会社の口コミ・評判

賞与は定額制でその他にインセンティブがあった。賞与が定額制であることによって生活費等の支出が予め管理することが出来たので、その点は良かったと思います。実力次第ではインセンティブも期待できます。

以前と比べると格段に管理が徹底されていたと思います。 システムでも監視されていて、上司の目位処理は厳しく罰せられていました。残業は、上司からの指示が徹底されていましたが、一方でパソコンを自宅に持って帰る人も居たので、ネットワークに入った時点で監視できるシステムも必要かと思います。（今では導入済みかもしれませんが）

昔に比べ19時までに退社する事を推薦してます。19時以降の残業は事前認可制のため、帰宅するのは早くなった方だと感じております。朝もそんな早くない為、私生活の時間を満喫してる人も多いと思います。またフレックスも導入しています。

残業は推進されていません。近年、自身の残業はゼロです。勤務時間内に集中して仕事を完了させています。上司も、定時で帰るようにと度々指示を出します。おかげでワークライフバランスの調和がとれています。働きやすいです。

有給休暇は、自由に取得できます。完全週休二日制（土日）で、祝日は休みです。夏期休暇は、7月から9月の間で、自分がとりたい時期に設定できます。年末年始の休暇もあります。休日出勤はしたことがありません。年間休日は、125日前後です。

住宅手当てが30歳独身までは手厚い
扶養手当も手厚い
通信教育に関して、テストの結果など条件を満たせば、8割費用を負担してくれる。
有給も取得しやすい
時間外の給与も必ずもらえる
休日出勤、深夜勤務に対しても、給与が必ず発生する

通信教育が受講できます。目標を達成できると、受講料の八割が受講者に還元されます。実質、受講者は受講料の二割負担で通信教育が受けられます。社内研修もあります。いづれも受講は強制ではありません。自分の意思で、受講できます。

外部講師を招いたり、新システムを導入し、お金をかけて研修しています。ただ、長続きがしない傾向です。投資金額は100万単位でお金は動いていると思います。最新の研修、アイテムを使い、数時間の研修は充実してます。