エルピーダメモリ株式会社の口コミ・評判

エルピーダ時代はまだ管理職ではありませんが、主任クラスになると平日の22時までの残業代が定額制(月5万程度)でそれ以上支給されません。平日22時以降と休日仕事をすると別途残業代が支給されました。ただマイクロンメモリになると深夜や休日仕事をしても残業代がでなくなり、また年俸制なので基本給+ボーナス1/12+定額残業代+今まで支給されていた扶養給が1つにまとめて支払われるので、よくなったのかどうかよくわからない給与体系です。ただ、年俸×12で年収を試算するとよその会社と比べて恵まれていると思います。ただ部署によって違うと思いますが、忙しい部署になった際は割が合わないと感じるかもしれません。 参考になった！0

給与水準については同業他社と同程度か若干いい水準だと思います。また業績がいいときは利益率に連動して業績賞与が出るため、社員のモチベーションに繋がるという意味でいい制度だと思いました。ただ業界的には業績の波が激しいため、当然ながら業績賞与はまれにしか発生しませんでした。 参考になった！0

残業は満額支給されます。ただし今は不景気で残業規制中。
以前は中途採用をかなり適当に採用しているため、変な人も多い。前職もさまざま。
マクドナルド定員から警官まで。エンジニアのレベルはかなり低い。
会社が大きいので守ってもらえる。 参考になった！0

【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】家族の病気や怪我等で、休むことができる休暇が有給休暇とは別にある。ただし、申請するのに多少手間がかかる。 参考になった！0

【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】３０から４０％。お盆休みは、有給を使って休むことになる。 参考になった！0

人との接し方といった勤務以前の問題から様々なPCスキルについてまで幅広くの教育がなされた。研修修了後にも申請すればPCを貸出ができるなど、自己啓発の意欲のある者に対しては非常に魅力的な待遇がなされているのがすばらしい 参考になった！0

【入社時の導入研修について】新卒向けは社内システムや基礎内容が2週間、  その後プロセス・インテグレーション配属者は  週一回のプロセス分野・インテグレーション分野の詳細について教育。 参考になった！0

【社内研修・勉強会について】プロセス系は一ヶ月に一度CMPやリソグラフィなど分野ごとに  開発内容や発生した問題、解決した方法などについての発表会あり。 参考になった！0

昔は忙しいながらも仕事に対する達成感を感じることもありましたが、経営破たんしてマイクロン流に会社の変わり始めた昨年から社内が混乱することが多くなり仕事に対するモチベーションも下がりました。経営統合してもう1年以上経ちましたが、いまだに混乱していることが多いです。特にFAB15(広島工場)のロット流動がひどくなりました。今までのエルピーダ流をすべてリセットしてマイクロン流に置き換えられていく、しょせん買収された会社なので仕方がないのでしょうか。 参考になった！0

今は無き、エルピーダメモリ、働きやすさや給料面はいいですし。
仕事は体力もいらず、必要な情報やスキルはおのずと備わっていく、そんな部署でした。
休みは多いので、仕事にもうちこめます、勤務体制・時間さえ個人にあっているようならとてもいい会社ではないでしょうか。 参考になった！0

中途採用が多いため、実力次第で任せられる業務の幅がどんどん広くなるため、やる気がある人にとっては活躍できる職場環境だと思います。ライバル企業が明確で、グローバルでシェアを如何に伸ばすかという点に尽きるため、目標が単純明確です。 参考になった！0

国内唯一、DRAMの製造に携われること。微細化の技術は進んでいます。国内企業特有の雰囲気があり、お互いに気くばりをしながら仕事を進めているところが特徴的だと思います。仕事の仕方は丁寧な会社だとは思います。 参考になった！0