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株式会社エイブルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:配属された店舗によって雰囲気が違い、店舗間の交流は仲良くな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司・先輩含めて友好的な社員が多く、人間関係は良好
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:とにかく数字のみが重要視される、その割には店長にもよるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。私がいた店舗は社員の方が良い人が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:とにかく上は色々とすぐに仕様を変えてきます。そのおかげで毎
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:新しい事を比較的早く取り入れようとする傾向があるように感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:とにかく営業職なので当たり前ですがお客さま第1の社風だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:チームワークがよく、どなたでも意見を出し合える風通しの良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:営業会社です。そのサポートに事務職があると思っています。明
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は比較的いいと思う。社員は穏やかで優
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:店舗によると思う。組織体制・コミュニケーション:店舗以外の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:不動産賃貸業のリーディングカンパニーとして、高いプライドと
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も自分次第といった形です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によって大きく異なると思う。またそこ
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回答者: 女性/ その他営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:活気はあります。組織体制・コミュニケーション:優しいですダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:営業会社。組織体制・コミュニケーション:社員同士は上下関係
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:朝礼や集会で社訓、社是などを唱和します。店舗や店長によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士は仲がいいのである程度助け合いはできる。店
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:常に上司に相談しやすい体制のため仕事中などもコミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もコミュニケーションがとれ、業務に影響がなけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。基本はトップダウンで、下には情報
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ等も営業部やエリアによって左右さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的に仲は良く、働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:全体的に20代~30代の営業社員が多く活気があります。ダイ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会それは良し悪しあるので、なんとも言えないが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良い職場のため、上司にも気軽に相談や確認ができます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:年に一回バーベキューをして親睦を深めます。他店の営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:営業同士の仲はいいかと思います。人の入れ替わりが激
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗によりますが、風通しはとても良かった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる。店長によってお店の雰囲気がガラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションはよく取れていると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系。組織体制・コミュニケーション:店舗による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多く、コミュニケーションは良好。分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:気合いで頑張れ、という上からの圧がすごい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:個人ノルマが無く、契約が取れても取れなくても給与が変わ
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