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株式会社エイブルの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与について、営業職にしては少ない気がします。閑散期の仕事量や、目標を
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列感が否めない。若手で活躍していても、上長によって昇給度合いも違
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:今年の11月から給料が上がります。ただ上がるために前回の賞与がかなり少
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給されました。インセンティブ:新築・築浅物件を仕
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:A社員、B社員、主任、店長代理、店長と役職があり、中途入社で25歳を過
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回、評価表というものを記入して仲介契約数や仕入れ数によって
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもでき
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 35万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:ボーナスは自分が属している等級内で営業成績が何位にいるのかによって決ま
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定給になりますが、資格手当もあり、宅地建物取引士ですと毎月の手当ても
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与の少なさは同業他社と比べても低いと思う。年に2回賞与の時期があるが
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 4万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:先輩方がどうかは知らないため実体験のみでの話。参考程度に。インセンティ
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は個人成績があまり反映されておらず、営業部やエリアの予算達成度が影
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種社内テストなどが行われ、合格基準達成と、通期通じて目標に対する自己
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は固定給料です。賞与は年2回(6月•12月)新卒で入ったが、賞与も
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内資格で上位の等級を取得すると手当が出ます。昇給も、社内資格を取得し
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員には細かい階級が割り振られますが、正直給与に大きな差はありません。
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:制度としては一般的だと思う。評価制度:何か1つでも飛び抜けていれば評価
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 220万円 0万円 80万円
年収 3000万円
月給(総額) 220万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:店舗の予算を達成することが、個人の昇給、賞与につながります。キャンペー
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがあるので、がんばった人はより多く貰える。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 5万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほとんどありません。新卒入社から、店長代理まで入社から大きく給与
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店舗によるが、個人ノルマがない。どんなに頑張っても昇給も何もない。賞与
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は年2回の目標設定シートの評価による。営業であれば高い目標、ま
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は難しい。基本給が15万円ほどで、営業手当の5万円なので、おそろし
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価が年に2回あるため売上に貢献した方は評価を受けやすいです。目標設定
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 3万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は頑張れば順当に評価がいただける評価制度:営業成績が良ければ昇進し
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業であれば賞与は1カ月程度。宅建士の資格手当が2万円なのでそこは大き
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が非常に低い。固定残業代込みでの給与になるが、休日出勤、始業時間
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業は毎月一定の契約数目標に達するとインセンティブがもらえた。そこはや
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 46万円
評価制度:社内独自の評価制度があるので、契約数などがそのまま正当に評価されている
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事量と給与は合っ
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与はお小遣い程度でした。沢山契約とっても、予算達成しても、なかなかお
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:毎月固定の額が振り込まれます。評価制度:店長や部長が会う度に気にかけて
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は上がらない、ボーナスに反映される評価制度:女性のためのキャリア制
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ エイブル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 45万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:5年働いて10000円しか上がりませんでした。評価制度:他の方よりも数
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業職は昇級のしくみが整っています。評価制度:女性でも営業成績により平
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