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株式会社エイブルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:最近は女性社員を多く採用しているからか、働きにくいとはそんなに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:エリアによるが、営業の女性の管理職は少ない。家庭の事情や時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員は多くおりましたが、既婚者で子供がいる方で続けている社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:本社の女性の管理職登用の意識や取り組みはあると思うが、実際は現
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性のプロジェクトがあったりで、女性の働き方改革が行われている
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回答者: 女性/ 不動産賃貸/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、仕事を頑張りたい、出世したい方は働きやすい
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回答者: 女性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:正直きついと思う。色々な場所にある物件に徒歩や社用車で行って、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:小学生の途中まで時短勤務が使えるなど、働きやすい仕様もある。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の雇用は多いものの、営業は激務に耐えきれず辞めていく人が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業部/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性がもともと少ない営業部にいます。女性にしか任されていない仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働きやすさはあまり感じない生理休暇などとっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な会社だと思う。休暇の取りやすさも、昇給昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:店長に女性の方はいらっしゃいますし、ある店舗では、その店舗に所
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の働き方は改善されてきているものの、まだまだ男性社会だと感
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ居ないが、やりたいと言えば挑戦はさせてもらい
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:残業も多く、休日出勤も多い為、女性にとっては働きづらい環境だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため女性だから上がらないわけではないがだいた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性でも結果を出せる人は昇格が可能。また育休も問題なく取ること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じない。しかし店長や他の人がいい人たちであれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:人数の多い店舗は、女性特有の体調不良などがあっても比較的休みや
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりあり、戻って来られる方も多いため子育ても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:急な子供の発熱時などのおやすみは事前に相談しておけば寛容なイメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性で長く働き続けるのは難しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:子供の看病等であれば休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:とても働きにくい職場だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性は割と多い方だと思います。会社の方針的に女性の雇用率を上げ
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないです。休暇も月に希望で出せるのが3日ほ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:営業職の女性は、性別に関係なく評価がされるので営業成績で平等な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性が営業職として長期的に働くのは厳しいと思う。理由は突然の休
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:店によるが新人の間は就業時間を考慮してくれるように感じる。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:結婚・出産と経験しても、営業から事務へ部署移動して仕事を続けら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いので、働きやすい。女性営業推進部があり、女性社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:同業他社と比べて女性社員が多いと感じる。女性管理職もいるので男
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:リモートワーク環境もあり、休暇も取りやすくて女性にとって働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:男性優位であるなとは感じたことは無く、むしろ理解してくれる男性
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