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株式会社エイブルの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は上がらない、ボーナスに反映される評価制度:女性のためのキャリア制
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ エイブル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 45万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:5年働いて10000円しか上がりませんでした。評価制度:他の方よりも数
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業職は昇級のしくみが整っています。評価制度:女性でも営業成績により平
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:インセンティブ制度があるので頑張った月はきちんと評価してもらえる。ただ
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他と比べて社員への給料は安い評価制度:曖昧で成果を出しても出さなくても
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:働く量と給料が見合ってません。評価制度:テストに合格したら上がるはずで
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、月給、賞与は少ないイメージ。個人の営業成績により賞与額に差がでる
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は他の会社と比較するとあまり高くない印象を受ける。手当は宅地建物取
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:宅地建物取引士の資格を取得すると毎月の給与に資格手当が付くようになるの
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:事務職は給与が基本上がらない。本社勤務態でも、土日祝の休みが保証されて
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約に付帯するサービス等の獲得数によって賞金がもりえるイベントがたまに
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:宅建手当としてお祝い金や取得費用、月2万の支給があり、それをモチベーシ
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約をとっても中々給料は上がらないです。ボーナスもさほど変わらないです
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給なので、契約件数がとれていようがいまいが、みな給料が同じ。仕事に
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制ではなくノルマがない為、たくさん契約を取る人も、極端な話0契約の
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格手当有り昇給はほぼ無い賞与は有る評価制度:辞めた人の分、担当物件が
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は固定で、賞与も成績に反映されにくい。個人ノルマはなく、契約が取れ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定給で、いい成績をおさめれば等級があがり昇給できます。歩合制ではない
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手取りが仕事内容よ割
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給、賞与については契約数重視でやればやるほど賞与がつきますし、契約数
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:宅建士手当10000円ほか資格手当が有りました。当時は予備校との提携で
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:インセンティブがあり契約を取れば取るほど賞与に上乗せされます。(規定率
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は基本給は低めだが、店長まで上がるとそれなりに貰える。昇給は売上を
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義の会社のため短期間で役職はつきやすい。手当て等は特になし。評価
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度が明確で、何を頑張れば給与が上がるのかが可視化されているので、
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4.5年勤めても、相当契約数を伸ばしたり、リフォームや建て替え提案、管
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一生懸命に頑張った分をボーナスに反映していただけるときもあります。しか
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では低い方だと思います。社員の賞与は給料の1ヶ月分~2ヶ月分が
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがないのでノルマに対しての切迫感はあまり感じられない。ノ
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:繁忙期後の賞与が低い評価制度
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職なのに基本給が低いように感じられる。残業代はそもそも基本給に含ま
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:表面上でみると、平均額ぐらいはもらえていると思いますが、勤務時間を考え
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は新卒5年目で380万ほどです。ただ店長にならないとこれ以上はそん
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がないので、頑張ってやりがいを見いだせないときもあります。が、事務
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間を考えると給与は安いです。また、人によっては休日出勤をしてるひ
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