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株式会社福岡銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】全国に先駆けて、ふくおかフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福岡を地場とした銀行としては知名度は抜群。2行を吸収合併し規模とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度はかなりしっかりしています。業務後と業務ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】以前保険会社に務め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はありませんが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】色々なお客様と接しなければならないた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】金融業界なので、基本的には法律で決まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力は身に付きません。P
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】過去に労働基準監督署の指導
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、成果が数字という目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分が企画した営業計画(ビラ配りやポス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではありません。出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】FPや証券アナリストに合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。金貸し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】土曜日にサタデーカレッジという、融資・資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。儲かることに敏感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社内研修、通信講座など充
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】金融の知識は身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用者には特に研修はありませんでした
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界が閉鎖されており、競争相手は常に決まっている。大きな成長はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の研修は充実してたと思います。社会人としてのマナーから金融の知
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマを達成できれば、どのような営業推進でも許される。人員が少ないので
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任ある仕事と社会的な信用を重んじる社風の中での仕事はストレスも感じる
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:地方銀行としてはトップクラスであるので、会社が倒産したりといった心
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と問題点を一緒になって考えて解決策を導き出すが、お客様の状況は千
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】かなり手厚く指導してもらえる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入行員研修は合宿で2か月みっちりと実施されま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球やラグビーの運動部はとても盛んで毎週末練習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。年に一度キャリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】市場概況や、セールストークの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼休憩は1時間です。窓口担当以外は好きなタイミング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性だけで結成されるプロジェクトチームがありました。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】支店勤務の場合お客様がいらっしゃいますので、時間をず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】行員間での調整はありますが、基本的には取得できま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ100%かと思います。必ず取得せねばならない、
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