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JR九州電気システム株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:マンション経営や太陽光発電等の手は広げているものの、その分の人件費は
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回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多い。夜勤明けの日に、事務仕事をしたり現場に行っ
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:専門的な職種で一人前になるには10年でも厳しい。現場作業や事務作業を両
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:独身であれば、何歳なっても一律で家賃が決まってる。7.8割は負担してく
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:その時期の本社の経理、事務スタッフのさじ加減で決まる。一般社会において
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:鉄道の施工管理業務に関する資格から電気工事の国家資格、大型、
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回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく、ボーナスの倍率は年間を通してだと、年度末手当
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:鉄道が無くならない限り、この会社は無くならないと思う。将来的な不安は
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 2万円 1000万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:年1回必ず昇給業績に応じて、しっかり社員へ還元するスタイル。やった分貰
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:仕事を捌くスピード等は評価されないので、超勤等を多くすれば評
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回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は、忙しいため新入社員を教育するなどの制度は
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:技術職は毎月の第1土曜のみ出勤。その他の土日祝日は休み。年休
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:現場作業の無い女性スタッフは安定している。求人も安定して行って
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:職人気質な人が多いと思ったら、すごい温厚な人が多
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:鉄道の仕事という安定はあるものの、リスクの大きさ
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回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:評価制度がよく分からない。近年、評価制度を取り入れてるみたいだが、思考
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社員もその家族も大切にしてる会社とおもう。上下関係も悪いと
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回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅補助は独身だと結構でます。退職金はおそら
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回答者: 男性/ 電気部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスだけいい評価制
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:現場至上主義な部分があるのは、本社勤務の職員がおおむね現場
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
多様な働き方支援:打合せなどで直接出向くことが多かったため、私が在籍していたとき
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:住宅補助は大きく、手出しは少なかった。オフィス環境:どの営業所について
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