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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:自社ビルを持っているので、非常に快適です。大分市内のIT中小企業の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が約半分と、かなり女性社員の割合が高い会社です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:キャリアは人それぞれで違いますが、私はアーキテクトとして参加した業務が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
成長性・将来性:良くも悪くも、非常に安定しています。毎年、ほぼ同じ額の売上を上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍については、大分県内でも有数に優秀だと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:システムインテグレータの企業ですので、システムエンジニアが大半の会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
教育・研修:教育、研修制度はとても充実しています。毎年、20~30くらいの研修コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪い会社です。となりの部署が何をやってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日はお休みです。会社としても、きっちり休みを取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取得するよう声掛けされており、非常に取得し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はゼロです。もし
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:近年、ワークライフバランスは良くなっています。但し、昔の体質
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:古いどこかの地方銀行の社風が受け継がれています。稟議書至上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:自社ビルなので、非常に快適です。大分市内のソフトウェア会社は雑居ビ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:大分県に限って一番大きなIT企業というだけ。事業の弱み:なんにせよス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:行政メインで堅実なお客さんが多いので、安定的に案件は取れている印象で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:非生産部門の管理部が大きな顔をしている会社で、本来花形
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:大分県内自治体への営業力。事業の弱み:非生産部門に余分な経費がかかり
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:部署により、有給が取りやすいところとそうでないところがある、
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:典型的な地方エリートの社風だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土がとても強いです。上の言うことは絶対みたいな
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:住宅補助はありません。交通手当は満額出ません、駅から会社までは徒歩が基
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当がありません。評価制度:評価基準はあるが、実績を残していなくて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:大分市内に住んでいる場合には住宅補助はない。市外から市内に下宿する場合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織のため、他部署との交流はほとんどない。ダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:生産能力のない社員でも簡単にクビにならない、社会主義国
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:退職金、大分の地場企業では良い方かと。住宅補助、基本ありません。寮、あ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の融通は聞くと思う。多様な働き方支援:副業は仕組み上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:朝8時半から午後五時半の勤務です、9時5時勤務ではありません
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいて、相談しやすい環境ではあると思うので、女性に
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:開発部門では、それなりにキャリアアップ可能と思います、しかし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励しており、資格によっては合格一時金が支給される
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大分県では比較的良い。評価制度:年2回の個人目標評価と年1回の能力評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:組合はないが、福利厚生にも特に問題はない。オフィス環境:休憩室などはあ
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回答者: 男性/ 主任SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:大分以外の勤務者については、住宅手当は充実している。オフィス環境:今ど
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