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回答者別の社員口コミ(株式会社大分銀行)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:出産や育休取得期間が発生すると、昇級のタイミングがかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は増えてきた。管理職クラスも徐々に増えてきてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:今後の金融情勢によっては、安定とは言えない状況になりかねない。県内
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口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:第一地銀であるため、現状は安定していると感じる。今後の地銀動向によ
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口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:社宅の優劣が大きい。新築のところもあれば、かなり古い社宅もあり、格差が
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口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:交通費等は出る。住宅も社宅があり、住居のための金銭的負担は少ない。福利
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口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:金融業界の再編等が進んでいるため、今後どうなっていくのかの不安が
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口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:地元ではしっかりした基盤がある。今のところは地元のリーディングカ
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口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:シフトやフレックス制度はまだ採用されていないため、これからは人
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口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:小さい子供がいる人は時短勤務等もできる。有給休暇はとりやすい。
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口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元で安定的に働くことができる。【入社後のギ
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口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:芯のある上司や先輩が少ないように感じる。保守的な人が多い
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口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:地元で働くことができ、福利厚生がしっかりしている。休暇が
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なかなか昇級に時間がかかる。部署などによって異なる。成果主義をわかりや
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口コミ投稿日:2018年12月20日

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口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店長との面接は必ず年に2回ある。目標の設定や、評価については開示があ
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口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:支店の人数によっては、研修に参加が難しい人もいる。どうしても人数の多
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口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育研修は充実している。研修の内容も多岐にわたる。内部研修だけではな
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口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:3年目までに退職する人数が多い。中堅になったころに辞める人も多い。
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口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:福利厚生はしっかりしているため、ワークライフバランスを重視するには
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口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:仕事量に個人差があるのに、給与や賞与に反映されにくい仕組みであり、もう
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口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:得意先係をしていると、会社代表者と直接会うことができ、会社の経営や事業
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口コミ投稿日:2018年12月20日

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口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回支給。夏と冬合計で5ヶ月から5.5ヶ月分ほどの支給額
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は定例給与が30歳で30万程度。年収だと600万円前後。役職がつか
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口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署や担当係によって時間外勤務には差がある。まったく時間外を
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口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。店舗にもよるが、時間外勤務をする日としない
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口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:変化を好まない体質が染み付いているように感じる。本部と
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口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:研修制度等も充実しており、人材育成には力を入れていると
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口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については気になる点はない。年に一度は連続休暇も基本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日であり、休暇も取りやすい。休日出勤はほぼない。特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:係によって仕事量などにバラツキがあり、不公平感を感じる人も多いと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:目標はあるが、個人のノルマに非常に厳しいような環境ではないと感じる。支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:2人目までの産休と育休は取りやすいと感じるが、3人目以降の育休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は整っており、利用者も多い。そのため周囲も育休
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口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:経費削減のため営業車が減らされており、得意先係の若手は原付や電動ス
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口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:古い店舗は建て替えしたりと、環境としては問題ない。清掃も業者に頼ん
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