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株式会社ハウディの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる人はほとんどいないように思えます。要領がいい人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:社風は、固く、どちらかと言えば古い。信用を第一にしている為
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に1500円手当・営業手当・地域手当地域によって手当がつきます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:営業は朝早く夜遅いでしたが、働き方改革で会社の開錠・施錠時刻
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:病院や老健施設相手が多いので安定はしていますが他社が参入し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:シルバーマーケット(老健、病院)のマーケットを攻めているので、今後の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション:営業同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:横の繋がりはある。挑戦は特にしなくていい。若干体育会系。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:食に関して詳しくなり、社会情勢がそのまま価格に影響してくるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:住宅補助40%の上限2.5万だったですかね。福岡や鳥栖は寮があり500
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修は多いですが、インターネットや本で調べれば分かるものばか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:自社ブランドがあり、介護食にはとても強いのでそこで他者とは差をつけて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:中々休むことは、難しい。年に5日有給取ることがやっとである。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:1日中仕事をしてる感じ。休暇は半休も取れる。休みは少ない。G
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しずつ昇給がある。賞与は成績が良くも悪くもそこまで、大差はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:鳥栖支店のみ社員寮あり。転勤になった場合、住宅補助がはたらく。4割負担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:住宅補助、寮があります。寮に入れば家賃で生活圧迫ということはないと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:基本頭が固く表向きはチャレンジしているように見えるが内部か
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。遠距離通勤、または他県への移動・配属の場
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤で土日休み。交代制で休日出勤のある部署もあります(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、支店には寮がある支店もあります。家族手当、住宅手当も
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月予算達成で手当支給。キャンペーン達成で手当支給。年に1回昇給があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:食品卸なので、ゴールデンウィークなどの大型連休はありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:食品に関する知識、物流系の資格も取れる。営業の仕方も学ぶこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。住宅手当等の補助関係は割とあるイメージです。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいをどの項目で判断すれば良いか分かりません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:栄養士があったと思います。働きがい:たくさんの、食品に触れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がみなし残業42時間より断然多く約60時間あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休育休に対しての理解はあります。子育てに対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:名ばかりの管理職。1人の仕事量が多く、休みづらそう。給料も厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々の残業か多すぎる。定時の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:営業の場合休日も電話が来たり呼び出しもある他の職種だと休日当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:支店には家賃5000円の寮あり(鳥栖支店)オフィス環境:建物は新しくも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるにはいるが在籍が長いだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:上司とも分け隔てなく喋ることが出来、会社のレクレーション等
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