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回答者別の社員口コミ(株式会社肥後銀行)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
多様な働き方支援:有給休暇以外の特別休暇(年一の五連続休暇)は取得しやすい傾向に
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な年功序列制度のため、若手の給与が雀の涙ほど。おそらくほかの一般企
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代後半から、昇給すれば給与アップが可能。そこから管理職になれると給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:本部や統括店舗は業務内容が多いため、早期終業ができないことの
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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業しない体制が整ってきたため、原則17時半から18時半まで
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:昇給のために必須の検定試験に無意味なものが多い。簿記や財務なら分かるが
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:検定試験や通信講座など、自己研鑽の体制は完全に整っている。それぞれ級な
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:各個人の意欲向上。地方に行くにつれて、女性行員のモチベー
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:研修機会は多い。新入行員の頃だけでなく、三年後、5年後など定期的に同期
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:活躍できるのは、お客様との関係構築が上手く、普段の会話から情
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:IT系以外は、ほとんど中途採用をすることがないのが現状。ただ若手の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:ITやプログラミング系として中途入社した方は即戦力として活躍できる
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:実際の女性行員の気持ち的な盛り上がりが今ひとつ。特に地方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしている最中。また、結婚や親の介護などで
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:覚えなければならない知識が多いため、仕事に意欲のある者とそうでない
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:入行してから研修期間が多く、すぐに窓口対応をさせられるので実技が身
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:若手の期間を耐えれば、30代後半から給与アップ・昇給が
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