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株式会社リンガーハットのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:飲食店にありがちな、残業を多くする社員が評価される風土で、サビ残の強要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
教育・研修:全国展開している企業で現金商売を軸にしているため、組織も複雑で業務処
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は外食産業の中でもトップクラスだと思います。賞与も5ヶ月プラス
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 20万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与面は飲食店の中ではとても良いと思います。家賃補助なども飲食店の中で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オペレーション自体は仕事を覚えてしまえば同じことを繰り返すだけで、あま
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回答者: 男性/ 調理の仕事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでしたが、正社員の方とも分け隔てなくコミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:まず人手が不足しているため、上司と直接顔を合わせる機会が少なく、余程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とても安定している。もちろん大手というのもあるが、近場にあれば安い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:新卒で入社でもしない限りどんなにガンバってもは“昇格” とは無縁の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 1万円 18万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給約20万と、東日本勤務で地域手当て2万円、また居住する地域ごとに
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:休みに関してはシフトを作成してみて、基本的に足りないところは自
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:しっかりしていると思う。オフィス環境:フードコート部門ではやはり居場所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:店内全般、厨房からホールまで、飲食店の新店舗だと言う事もあり、清潔感も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても苦労が多い。ただそれはどこも同じ。人とかかわる仕事としては最高級
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修などは最初入社時に本社にて行われます。個人の成長について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マニュアルの進捗度と配属店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ブロックリーダーが多い時には月1回店舗巡回で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:基本的に店舗は縮小傾向でした。コロナ禍だったということもあるので、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社からのサポートは、ペーパーでのサポートのみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】研修マニュアルに沿った研修になる為、各項目に習熟までの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全体の改善や新しいアイデアの提案は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:とにかくざっくばらんで社内では「どんなに偉い役職の方に対しても(社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:女性の社員やアルバイトは少なくはないです。働き方改革もしても力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】上記以外の交流は特にない。上司もそういったこと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:休みはなかなか自由にとれない。しかしこれは飲食であればどこで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の割合は多い。しかし休暇は飲食である以上取りやすいとは言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属店舗によって研修の進捗度が異なり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】基本各店舗は「社員1名+アルバイト」の構成になる為、裁量
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】店長でもその上にいる「ブロックリーダー」の裁量が大きく、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから入ったためとくに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】特に入社時と1ヶ月後の研修の時が本社に強制的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗には社員1人の配置の為、相談等は近隣店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月10日
成長・キャリア開発:同じ会社に勤める人が好きなので、続けていると言ってもいいです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:良い点は残念ながら、あまり見つからない。古株の社員は顔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無く一生懸命に働ける
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