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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:それなりには専門知識は見に付き、様々な顧客と対応する事により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上記にも述べたように担当業務による有利不利が著しい為やり甲斐の探しよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:業務内容によっては残業せざるを得ない場面があるが一概に残業圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来的に色んな意味で斜陽になると考えられる建設業に大きく依存して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:呼び出しが多くシッカリ休めない。休日が不規則なのは 大変困る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業の同年代の社員より大幅に水準が低いと感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は名ばかりで現場研修という名の、作業応援が
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回答者: 女性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:基本的に品質はガバガバ、細かい点の品質限度がはっきりと設定されていない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:これも仮設部門についてです! 研修期間は部門によって違うが1ヶ月から3
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仮設部門にいたが、全て出来高なので出来る人間、出来ない人間の差が激しい
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回答者: 女性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みは前日急に申請しても通ります。多様な働き方支援:基本的に
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回答者: 女性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:基本的に男だから女だからという見方はされません。ものが重いので
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