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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業自己申告制度(残業する度に、残業時間と仕事内容を事前上司
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休日。残業は月15時間程度。ワークバランスは良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
事業での社会貢献:無線機メーカーとして、社会の日常業務に、または多くの災害時に使
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給の割合が低く、何年経っても税金の上昇以上の昇給がないため、厳しいと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:この業界、この会社でしか通用しないかもしれないが、歴史ある企
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフト設計

2.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:最近は入社時にアマチュア無線の試験は受けさせてもらえる模様。
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:寮は大阪のみにある。通勤手当はあり。住宅補助はなしオフィス環境:大阪の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるようだが、上司によっては休暇は取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は住居転居したもののみ、社員寮あり、財形貯蓄なさ、
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:堅実性を重視し、リスクを避ける傾向が強い。事業の多角化に取り組む意思
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフト設計

2.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、風通しがいい部署もあれば、上が絶対の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
成長・キャリア開発:新規プロジェクトの担当者、まとめ役として、社外委託開発、中国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
働きがい:・中国市場を開拓するの積極的な企業戦略。 この戦略の下に、中国企業に無線
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:あまり新規分野には積極的でない。セミナーは実施している。働き
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回答者: 女性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性だから有利もしくは不利と感じたことは一度もない。男性と同じ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:退職金は期待できない。オフィス環境:建物が昭和時代に建てられており、か
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度はあまりない。キャリア形成は自分自身で行う他ない。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:毎月(部署より毎週)、業務関連の勉強会内容は、必ずしも実際の業務にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
福利厚生:・日常的に有給休暇取り難い雰囲気(部署により、取りやすい部署もあります
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:地域手当、住宅手当、社員持株制度オフィス環境:東京はオフィスビルを賃貸
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の考え方として人を切ることは会社のお金を盗むなどの背信行為をし
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級の基準が曖昧である。手当もランクに合わないところがあり、 昇級したか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月25日
勤務時間・休日休暇:業績が悪くなると、残業できない。 全て会社の利益重視で考えてる
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職担当からは社内の雰囲気は悪くはないと言われた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
勤務時間・休日休暇:会社として、なるべく残業なしを目指していることが評価できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:社員の資格(無線技術関連)取りを推奨している。 社員に通信教育を受ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
福利厚生:育児休暇を取るの女性社員が多い、休暇後の復帰も順調。 家族手当、住宅手当
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたよりもずっと中小企業だったこと。一部上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ニッチな業界の中であるが世界的なシェアランキングも高く、強豪他社も
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口コミ投稿日:2018年04月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常の基本給の他に成果給にあたる給与があり、評価によっては大きく差が付
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月15日
企業文化・社風・組織体制:中小企業であるという自覚を持っているのは良いが、その分
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすい会社と思う。育休取得、復帰が当然可能。むしろ、育休に
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:働きやすいように感じる社内で圧倒的に少数なためフォローが手厚い
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:ニッチで習得難易度が高い技術なため同業他社に転職するなら重宝
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外へ出張に、期待していたが、ほとんどチャンスは
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