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株式会社オービックのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:なけなしの住宅補助1~2万。福利厚生には期待しない方がよい。オフィス環
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と実力主義の中間。昇格がはじまる年代は決まっているが、その後か
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:育休・産休のタイミングによってその後のキャリアが左右されるよう
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業で稼ぐしかない。最近毎年新卒の基本給が上
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:5年前までは、出産や時短勤務が終わったのを機に、退職される女性
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:営業は、数字命ですので、目標達成できないと休みずらいです。S
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:セキュリティの観点から、開発部はデスクの上に仕様書を置きっぱなしにしな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の弱み:パッケージメインのため、あまり技術的に成長はできないと思います。技術
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:同期が100人くらいいて、仲間意識が強く、入社直後の研修も
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:協力してシステムを完成させる達成感、お客様に喜ん
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:私が新卒で入社したタイミングでは、残っている女性の方は結婚して
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒社員を大事に育てる文化があり、賞与額もよい方だと思いますが、面談や
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務が非常に多かった。有給休暇は提出をしても取り下げを
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:基幹業務アプリケーションという、どの企業にも必要なアプリケーションを
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:ほぼ新卒入社採用のため、在籍社員は他の会社を知りません。組
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:当時は22時くらいでも半数以上の社員が残業していました。案件
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援や資格手当があります。働きがい:クライアントに基
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会がありました。オフィス環境:
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日はしっかり休んでいました。有給も、自分のクライア
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、WELBOXなどの福利
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:バックオフィス系は働きやすいか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:社員の家族の健康診断、予防接種などの補助はありません。社員自体の福利厚
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義なので、実力に応じて正しく評価されていると思います。年齢に関係
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:若い社員が成長できる一方で、ある程度年齢を重ねた社員はかなり実力が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:産業医面談があってもなかなかその結果が反映されない現状にあります。人間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:社員全体が風通しの良い雰囲気で、先輩後輩がみんなチームワーク良く若
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:産休、育休を取得するとなかなか人事評価があがりません。今後は産休、育休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇など、休暇の種類は少ないと思います。かなり忙
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:出産後、時短勤務が小学6年生まで取得できるようになっています。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:教育、研修制度はかなり充実しています。全くの未経験でも知識が無くても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:産業医が常駐しているので残業が多い社員については、産業医面談があり健康
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】年次の低いうちは自己啓発系
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】簿記に関し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】たまにあります。主に技術
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】人事、給与、会計、販売、生産な
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