回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年に3000〜4000円が限界です。
賞与は平均年間で5ヶ月は出ます。
ただ、月給制ではなく月給日給制なので、休んだ分は引かれます。
評価制度:
評価基準は仕事の成果や頑張りではほぼ見ていないです。
朝のラジオ体操を元気よくしているか、上司の前で機敏に動いて仕事しているかをアピール出来ていれば、それなりの評価はつけてくれます。
昇給は年に3000〜4000円が限界です。
賞与は平均年間で5ヶ月は出ます。
ただ、月給制ではなく月給日給制なので、休んだ分は引かれます。
評価制度:
評価基準は仕事の成果や頑張りではほぼ見ていないです。
朝のラジオ体操を元気よくしているか、上司の前で機敏に動いて仕事しているかをアピール出来ていれば、それなりの評価はつけてくれます。
カグラベーパーテック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら